先日、ヴァンテージメンバーが何人か集まってご飯を食べている時に、
代表から
『IDEO』（http://www.ideo.com/jp/
）
というデザインコンサルティング会社が面白い、という話がありました。
その時、どこかで聞いたことがあるなぁと思っていたのですが、
アタリというゲーム会社を創業したノーランブッシュネルの著書
『ぼくがジョブズに教えたこと』
の中に出てきた社名で
APPLEの初代コンピューターのマウスを始め、
分野問わずクリエイティビティを発揮したデザインやアイディアを生み出してきた会社でした！
その会の時に話に出たのが
ショッピングカートプロジェクトで
スーパーなどで使うショッピングカートを見直し新しいものを創造するというもの。
https://m.youtube.com/watch?v=taJOV-YCieI
（このほかにも海外の航空会社と
居心地がいい機内にするためのプロジェクトだったりも）
とっても興味深く面白かったので
創業者のケリー兄弟の
『クリエイティブコンフィデンス』
という著書を読んだのですが
誰もがクリエイティブである！
デザイン思考は誰でも可能である！
ということを前提に、
目の前にあることに興味関心を持って、
疑問を持って、
見る角度を少し変えるだけで、
新しい発見やアイディアが生まれるのだとありました。
これは毎日ヴァンテージでも言われていることで
ただ目の前に流れてくる情報を〝見る〟だけなのか、
これは何のためにあるのかを〝考える〟ことをするのか、
その上でより良いものにするために〝動く〟のか、
で大きな差が生まれます。
クリエイティブと言うと、
何がゼロから発明することだったり
世界が大きく揺れるような大きなことを生み出したりすること、
と捉えてしまいがちですが、
先ほど書いたように
目の前にあること、周りにあるものを少しチェンジさせていくのも
クリエイティブ！
ちなみにIDEO Japanメンバーがしたデザイン思考の講義内容も面白いです。
http://www.lifehacker.jp/2014/04/140422ideo.html
ということで、例えば。。。
・たまディナー
（ヴァンテージの制度イベントの一つで
部課や職種をランダムに組み合わせた数名のメンバーでのコミュニケーションディナー）で
お互いを理解したり認め合う〝ホメトーーク〝をしてみたらどうかな？
→代表からアリと即レスあったため実施決定
・オフィスで、各自のカバンなどを床に置いているけれど、
横に倒れたりイスをひくとき邪魔になったりたまに通路に飛び出していたり、
見た目もキレイじゃない。
荷物を収納できるオフィスチェアはないのかな？
（最近背もたれにゴムで荷物をかけるものが販売されていたけど、
見た目がイマイチだし、貴重品もあるので出来れば足元に収納したい！
NODEというイスがあるのを発見したけど学習用イスなので、
オフィス用があればいいのに）
・先日あるお客様がヴァンテージの朝丸（全社朝礼）に参加してくださったけれど、
パートナー体制を築いていく中で、
ヴァンテージの考えやメンバーを知っていただくのは有効なので、
積極的にオフィスにお越しいただくのはどうか？
または『お客様への感謝の集い』をそろそろやってみるのはどうかな？
・オフィスでの挨拶をもっと活発化するためにどうすればいいかな？
出るときにオフィスのほうを向いて挨拶すれば声が通るし
オフィスメンバーも呼応しやすくなるから、
ドアに『オフィスのほうを向いて挨拶しよう』という張り紙をしてみようかな？
出発するメンバーを景気付けるためにドアに鈴？とかをつけて
音が鳴るようにしたらどうかな？
（いちいちうるさいかも。。。）
・朝丸のリーダーの話を
メンバーにも広げてみたらどうかな？
立候補制を取り上げてみるのはどうかな？
・内定者インターンSくんが代表と創る予定のメディアが、
定めた目標を達成したらすぐに子会社化してSくんが代表に就任するというのはどうかな？
などなど考えてみました。
先月から、◯◯が創ったヴァンテージグループ、という改善提案フローも復活しましたが、
これもクリエイティブですね！
小さくても日々進化。
毎日の学びや気づきも進化。
あ、そう言えば。。。夏季休暇前の日報メールで
「とりあえずお盆は寝よう笑」と
冗談交じりで言っていたとあるメンバーに、
「周りが止まっている時こそ出し抜くチャンスだね」
と言ったら
「当然です！」
と頼もしい返答がありましたが、
この4日間、一段二段上に進化する動きをとったかなぁ。楽しみ！！
それぞれ有意義に過ごしたであろう夏季休暇4日間が終わり
明日から8月後半戦。
学びや気づきを実行に移してまた進化していきましょう！