昨日の名古屋でおこなわれた
実践経営者の集まりでの集合写真
様々な業種業態の経営者の皆様方
年齢層もバラバラではありましたが
ともに行動を起こしていくのであれば
どんなものになるのだろうというテーマのもと
お昼から夜までの時間を過ごしました 
内容はと言うと経営者のプチ合宿に匹敵する
時間の投資に見合った
なかなか奥深い議論になりました
昨日話しをしたことが
根本的に解決していけるようなれば
素晴らしいことになるものでしょうね 
今日は 課題を共有する解決法 です
経営者が日頃、問題だと思っていること
避けてい通れないと感じている課題など
業種業態が代われども
共通しているところが多いのだと思います
例えば
人材採用や人材教育のこと
マネジメントを任せられるNO.2の育成
このような人絡みのことなどは
特にどの会社においても
大きな課題として悩んでいるもの
人事コンサルタントの方や
リーダー育成専門の方々に
相談するのも方法ですが
可能であるならば先輩経営者や
他の起業家の皆さんに
直接相談をすることをオススメします
会社起こし立ての経営者が直面する問題
社員数が２桁以上になってからの問題など
すでにその問題にぶつかって
経験をしていることろなどを
生の声として受取って欲しいと考えています
課題を共有する解決法
経営者同士で共有するメリットは
その解決策のアイデアをもらえるだけでなく
解決できなかった、上手くいかなかった
苦い経験の部分を共有できるところに
あると思っています
これだけはしない方が良い
私はこれで失敗したなど
言える範囲であるだけでも
それはためになるものではないでしょうか
課題や問題点を共有する
そこから解決策が見えてくるようになると
素晴らしいことですよね
それでは、また明日
