４月に入りあちらこちらでフレッシュな新入社員さん
を見かけます
なんとなくスーツ姿にぎこちなさがあったり
妙に集団で行動をしたりと・・・
この時期限定の風景ですよね 
さて、社会人として働き始めたのは何年前だったろう
とまあ、昔の風景をイメージしてみました 
今日は 即興力をつける です
今日のテーマは簡単な事ではありますが、突き詰めると
大変深～～い内容の 即興力 となります
皆さんは即興という言葉は理解して
一般的に使用しているのだと思います
『即興』って言われて最初に思う浮かべるのは何でしょう
・JAZZなどの音楽セッション
・舞台演劇
・バラエティ番組
この中のバラエティ番組などは、司会者の進行や独特の
言い回しにって評価が大きく変わるもの
タレントもこの評価によって、ギャラが確定している世界
はハッキリしているところだと思います
普通の人に取っての即興っと言えば
広い意味では、日常生活そのもの
少し絞ると仕事上で試された時や役割を任された時など
ありとあらゆるシーンで必要となるものですね
最近の就活生に求めていくスキルの中で
コミュニケーション能力が依然として
ダントツ１位である意味は
裏返すとコミュニケーション能力に問題があると
思っていること
表面的なコミュニケーションという言葉で
意味するところよりは
本質的な人間力や個人の能力というところに
フォーカスした方が
根本的な答えが見えるような気がします
世の中でリーダーとなっている人は
コミュニケーション能力は低いですか
時代の変革者と呼ばれる人達は
人を巻き込める能力は持っていなかったですか
そんなことはありませんよね
私からの提案はシンプルに
人と違うこと
世のため人の為
リーダーシップをとりたい
と思う方々は、人に教えれるぐらいに
コミュニケーション能力を高めて頂きたいと考えます
何よりもそのスタートとなるのが
即興力をつける
こと
何から始めるかですが
先ずは意識して人の話しやアクションを受け止めて
みることから
そして、次につなげるように創造・発想する
毎日の積み重ねで差がつくものだと思います
それでは、また明日
