昨晩の我が家での豆まきは無事終了 
想定通り、鬼の役は父親の役割ということで
お面をかぶり、娘はまき役として
喜びはしゃぎながら楽しんでいました
何でも無いような季節季節でのイベント
大切ですね 
さて、自分自身がビジュアライズできた後に
次のステップとして、周りの人に自分を伝えていかないと
誰もあなたのことを知りませんし
勝手に理解できるものでもありません。
また、場合によっては伝えた上で、何らかの行動を起こして
もらいたいこともありますよね。
さて、今日から自己表現の仕方や伝える技術・能力について、
少しずつコメントしていくことにします。
今日は 伝わらない９割 です
いきなりのテーマですが、やはりここから入らないと
物事の本質を見誤ることになりますので
伝わらない からスタートすることにします
『あなたがしている仕事ってなんですか？』
初めて会った相手からのこの問いであれば
なにも不思議な話ではありません
しかし、この問いが１０年来の付き合いをしている
知合いから発せられたとすると・・・
これは大問題、いや～～問題だと思うけど
そんなこと本当にあるのかな・・・ 
その答えは、ありますけど、ないです
もう少し詳しく申し上げれば
このような今更なにを聞いてくるのだというびっくりするような
基本的なことが伝わっていない現実はありますけど
最初にちゃんと聞いておけば良かったと後悔の気持ちを持ちな
がらズルズルと聞きそびれ、最終的にはいまさらこんなことを
聞いても仕方がないと思い、もう聞けないと思っている
１０年来の知合いはいる！
こんな感じです・・・
これが事実ですし、いたるところで大量発生しています。
この段階で、ギックッ！！ ときた方は
どうぞその気持ちに正直になってください
自分には関係ないよと感じておられる方は
まだまだというか、認識が足らなさ過ぎです
もう少しリアルな事例で申し上げれば
・職場においての上司と部下のやり取り
・家庭においての夫婦のやり取り
特に、職場内は伝わらないの宝庫になっており
一番ひどいのは、経営者と部下のやり取りだと思います
ある経営者の方から、うちってあの良く言う
『朝令暮改』ってヤツになっているんだけど
結構上手く機能していると思っているんだよね～～
ほら、現場は混乱していないでしょ 
不思議に思い、現場スタッフにインタビューしてみると
いや～～ ここだけの話ですけど
実は社長から頂く毎朝の命令がよくわからないんです
最初の頃はこれは困ったなと幹部連中で集まって
対応をしていたんですが、気付くとこれが毎日のように
改められることが続き、だんだんとなにもしなくなりました
それと、ついでなんで申し上げますが、夕方のもみんな
理解していません 
まあ、はっきり言って我が社の強みは地味に淡々と
やりとげることかも知れません わっはっは 
なんとも言いようのないお話をつくりましたが
すべの会社でこのようことは起っているんです
どうでしょうか、伝わっていなかったんだ～～
といまさらながら考えてみると
腑に落ちること多くないですか・・・
今日の内容
自分が十分に伝えられた、伝えきれたと思っていることも
伝わっているのはわずか１割のみである
言い換えると、９割の部分は伝わっていないという事実
語呂は今ひとつしっくりきませんが
伝わらない９割
として、ご紹介しました 
９割方伝わらないことを前提にした伝え方って
どんなモノになるでしょう
楽しみですね 
それでは、また明日 