別に役職付きじゃないし。
別に誰に言われた訳じゃないし。
別に出世したい訳じゃないし。
でも、うちの課で何かあると皆の目が私んトコに来る。 
一番長く課にいるからか
（注：こちらには会社命令の人事異動ってのがない。）
なんとか、しろ！という視線が来るんだな。
本日、課内の2名で衝突が勃発！
理由はほ～んと他愛無い事なんだけどね。
勃発したら最後。
止まらない、盛り上がりっぱなし！
おいおい、別の課の人がびびってるじゃん。
ちょっと見苦しいなぁ・・・って事で言いました。
『いい加減にせい』
ちょっと収まったが、また衝突が激化。←どっかの国の内戦の中継みたいじゃん；；
いよいよ駄目か。
『辞めろ！』
今度は私にどう思うか意見を聞いてきたぞ。
う～ん、離れ技～！
私が答えた後にさらに衝突激化。←私はポツンと取り残された（笑）
さらに、さらに衝突激化！
良い大人が、みっともねぇ！
あったま、来た！
『ごぉらぁ！うるせんだよ！』
とりあえず、終結。
周囲の課の人も『ふぅぅ～』って感じなのが肌で感じられた（笑）
こう行った衝突時、弁が立つというか、口数が多いほうが有利なんだよな。
（注：英語が上手いとかあまり関係ない。2人とも英語を母国語としない同僚だったけど
1名はメッチャクチャなブロークン英語だけど口が減らない）
双方の言っている事も分かるけどね。
問題の主原因は口が立つ方の同僚の言い方に問題があるんだけど、
言っている事は間違ってない。
もう1人の同僚が頭来るのは分かる。そして彼女のやり方も間違いではない。
とりあえず『XX.して○○することにしよう。一番大事なのはここをクリアにして経理に流す事だから』
と、良いんだか、悪いんだか分からん事を言って衝突を終始させた。
けどね、、、後味わりぃ。
努めて平常を保つようにしましたが。
まさしく 『心を整える』 って言葉が頭をよぎりました（笑）
本気で問いかけましたよ、長谷部君。
『今、あなたならどうします＿？』
『今、あなたなら’心を整え’られますか＿？』
実はちょっとだけ本を読み始めました。
ものすごく勉強になります。
若いのに（ま、年齢って関係ないんだろうけど）本当によく出来た方です。
わたしはねぇ。
心は整ってなかったねぇ。今日の衝突時。
ついでに帰宅してからもパスタのソース、ふっ散らかすし。
メタメタ；；
全く持って整わない！ってのが目に見えてたねぇ・・・不甲斐ない。
さて、明日。
これまた努めて、『心を整えて』 新しく朝を迎えて出勤！
と、行きましょう！
Tomorrow is another day．