リーダーになる人は
向いている人がなっている
ということでは
ない気もします。
気づけば
若い人たちがいなくなり
自分が責任者に
なってしまった
っていうケースもあるし
リーダー資質ではないけど
なぜか結果が出るので
指導者になってしまったとか。
リーダーになる人で
こんなお悩みを抱えていませんか？
「自分のようになりたいと
思う人の応援をしたいけれど
実はそんなにいいものではない」と。
例えば、仕事をしすぎて
家庭環境が悪いとか
親との仲が険悪
旦那との仲が険悪
本心はリーダーをやりたくて
やっているわけではない
実はさほどお給料はもらっていない
などなど
業務に関係しないところで
満足をしていないことも
あります。
自分を崇拝してくれる一方
自分の中の満たされていない感情が
表面化する時
なんとなく
「いやリーダーって
思うほどいいものではないよ」って
言いたくなる時
そう思うときは
実は統率が
取れなくなるケースが
非常に高いです。
責任だけが増えて
周りが思うほど
自分が自分に満足していない状態の時に
このような状態に
陥りやすいです。
でも、だからって
そんなことを言えば
皆がついてきてくれなく
なるんじゃないだろうか？
そんな不安を
抱いてしまったり
しませんか？
そのお気持ち
よくわかります。
人に憧れられたり
羨ましがられる側の
人間は
実はこのようなお悩みを
内在的に抱えていますが
人には言えません。
言ったらガッカリされてしまうから・・・
この問題を
極悪なカウンセラーでしたら
「自己肯定感が低い」の一言で
片付けてしまい
高額なカウンセリング料を
突きつけられるのがオチ
そんな単純な一言で済まれられる
問題ではないですよね。
自己肯定感が高い部分と
低い部分が誰にでもあって
今は低い部分が
表面化して
お悩みになっているだけです。
そんな時に
おすすめなのが
ファンビジネス
について
改めて考えてみることです。
動画にチェックポイントを
まとめてみたので
ぜひご覧になってくださいね
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