人事担当者のソーシャルリテラシー

こんにちは！　ROYです。
名古屋での打合せを終え、昼からのFacebook採用セミナーのために東京に戻る新幹線からお届けします
。

今日の打合せは非常に有意義でした。
なぜかというとこちらのクライアント人事担当者には採用に対する熱い思いがあり、ソーシャルに対するリテラシーが備わっているからです。

Facebookは随分普及してきたとは言え国内ユーザー数は400万人。
人工普及率で3%程度。
当然ながら、Facebookをやったことのない人事担当者はたくさんいらっしゃいます。

しかし、どちらが大切かと言えば、ソーシャルに対する知識ではなく、熱い思いなのではないでしょうか。

ソーシャル採用元年と言われる2013採用。
一歩抜け出す採用活動を行えるかどうかは、企業の規模に関わらず一人の担当者が握っているかもしれません。


さて、今回のアプリ投入の目的はエンジニアの母集団形成。
単なる話題作りでなく、就活生を想う人事担当者の想いをカタチにしていきます。
どんなアプリを作ろうか。わくわくします。


今日の日経産業新聞の1面に私たちのビジネスの記事が掲載されたようです。
バタバタで本人はまだ記事をみてません(>_<)

では、少し眠ります。

Facebookの輪

こんばんは、ROYです。

今日は某経済新聞の取材がありました。
このところ取材を受けることが多く、Facebook恐るべしです。

さて、私への取材もそこそこに記者の方が「どなたか他にFacebookを活用して個人としてビジネスで成果をあげていらっしゃる方を紹介してもらえないでしょうか？」と。

特集記事で私を含めFacebookをビジネスに活用している方を取り上げる予定だそうです。

そこで今回はソーシャルをきっかけに知り合ったお二人を紹介させて頂きました。
松井さん、平野さん。ご協力ありがとうございます！

きっとお二人にとっても良い機会になるのではないでしょうか。

ソーシャルはやっぱりリアルだ！

わかりつつもそんなことを実感した一日でした。

ちなみに記事は8月上旬に掲載の予定だそうです。

明朝のFacebook採用ページコンセプトの打合せのため、名古屋へ移動中の新幹線からお届けしました。

これから学生時代のサークルの先輩と久々の対面です。10年ぶりでしょうか。
いつものクセでFacebook薦めてしまいそうです(>_<)

Android携帯からの投稿

Facebook就活アプリをリリースします！

こんばんは！　ソーシャル採用コンサルタントROYです。

突然ですが、次週に就活生向けのFacebookアプリをリリースします。
無料で使えるアプリです。
このアプリで少しでも今の新卒採用が変わればいいな･･･
そんなことを想っています。


後日こちらのブログでも詳細をご紹介いたします！


では、皆様よい週末を！！