Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記 -13ページ目

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

こんばんは!ROYです。

このところ忙しさにかまけてブログの更新も滞りがちですが、力を振り絞って帰宅途中の電車内で書いてます。



今日の日経産業新聞に大きく記事が取り上げられています。
今回の記事はfacebookをビジネスに活用して成果をあげている方々の実例を紹介したものですが、そこに私も紹介されていますビックリマーク

記事をアップする時間がありませんでしたので、後日改めてこのブログでも紹介させて頂きます。
facebookアカウントをお持ちの方は『ソーシャル採用コンサルタント 大山良介』で検索すると私のfacebookページでご確認頂けます。


明日は大阪でのセミナーです。

なんだか少し疲れぎみですが、明日もたくさんの企業様にご参加頂きますので、ソーシャル採用の魅力やアプリの威力を余すことなくお伝えしたいと思います。

Android携帯からの投稿$Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記-日経産業新聞110803
こんばんは!ROYですパー

昨日の日経産業新聞一面にFacebook採用の記事が掲載されましたが、やはり反響は大きくたくさんのお問い合わせを頂戴しました。

中でも多いのが、同業?の皆さんからの反響でした。

Facebookページの製作に関わっている皆さんはお気付きかと思いますが、ページを作っても何か特別なことが起こるわけではないんですね。

それを知りつつも、とりあえずページを作ってみたものの、なぜかファンが集まらない…。結局Facebookって所詮は単なるブームで結局のところ名の知れた会社にしかファンは集まらないよ。ってなことになるのはスゴく残念なことです。

仕掛ける側も、結局はソーシャルはお金にならないよ…ってことになるわけで、今のままではせっかくの時代の変化に取り残されてしまいます。

わたしは同業の皆さんにも私たちの取り組みをオープンにお話しさせて頂いています。
せっかく灯った新しい光を消すわけにはいきませんから。

同業の皆さんは今もこれからも競合であり続けるでしょう。それと同時に同じ志を持った仲間でもあります。

みなさんと一緒にソーシャル採用の輪を広げていきたいと切に願っています。






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