セミナーを開催しまして、40社を超える企業人事の皆様にお集まりいただきました。
満員御礼(*^▽^*)
わざわざ大阪からお越し頂いた企業様も。皆様本当にありがとうございました！
早速ですが、第2弾やります！ 7月下旬に。
セミナー終了直後にパートナー企業と次回セミナーの打合せを行い、方向性を定め
ました。
詳細が決まりましたら、こちらのブログでも紹介させていただきます。
今日のお客様の反応からすると、そもそもFacebookとは･･･？ というところから
始めないとダメですね。いきなり「ソーシャルリクルーティング」と言われても･･･
だと思います。
皆さんITベンチャーではありませんから。少し反省。。そして次回には改善を。
今日のセミナーのお話で大事なことは、Facebookページは単なる「ハコ」である
といういこと。そこに独自の何か･･･がなければ、中身はカラッポです。
いたずらにFacebookページを作るだけでは、学生は興味を持ちません。
ソーシャル採用は人事だけでなく、広報、マーケティングあるいは営業など他部門を
跨いだプロジェクトとして知恵を絞って行なうべきです。
人事の経験とマーケティングの発想がうまくミックスされると、きっと素晴らしい
ソーシャル採用ができると思います。
もちろん必要とあらば、全力でお手伝いさせていただきます。
本日のセミナーでもちらっとご紹介させていただきましたが、我々は現在、
就活アプリを開発中。詳細はリリースまで内緒ですが、無料のアプリなので
学生の皆さんには積極的に活用していただきたく思います。
また、企業向けにはリクナビのバナー広告以上の効果を持ったアプリを開発中です。
日本でオンリーワンのSRO -Social Recruitment Outsourcing-事業をパートナー
企業のIQUEとともにこれからも推進して参ります。宜しくお願い致します。
ところで、別件ですが。。。
本日、ライフネット生命の出口社長からTwitterフォローいただきました！
昨日の取材の報告を受けてフォローしていただいたのだと思います。
出口社長、有り難う御座いました！
