スゴイ採用! ライフネット生命への取材 | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

今日は取材に行ってきました。

取材??

そう。私は新聞記者でもマスコミでもない、ひとりの採用コンサルタントですが、

フジサンケイビジネスアイというビジネス情報誌に、8月からうちの会社が

人事関係の記事を掲載することとなり、記念すべき第1回目と2回目を私が

担当することになったのです。けっこうプレッシャー。。


広いテーマは「強い組織を作る」というお題目ですが、私の担当は「採用」。

ずっと採用に関わるビジネスに携わってきた私ですが、誰も私の主義主張は

読みたくないだろう・・・との思いから、企業への取材を試みることに。

数ある企業の中から、私の心をガッチリ掴んだのが「ライフネット生命」でした。


昨日の今日にも関わらず、快く取材に応じていただいたのが、マーケティング部門の

責任者である松岡さん。



私が一目ぼれした新卒採用Facebookページのインパクトはかなりのもの。

いきなりの面接風景の動画に彼らの思いのすべてが詰まっています。

まだ見たことのない人は「要チェック&いいね!」です。


自社HPとの連携やその他のコンテンツにも、「これからの採用!」のお手本が

満載です。


詳しくは、明日のセミナーと8月8日に発売予定の誌面でご紹介いたします。

乞うご期待!


松岡さんからは就活生に対するアドバイスや、私の個人的な質問に対しても

真摯にお答え頂きました。

この場をお借りして深く感謝いたします。

このお話についても、別途ブログで紹介させていただきますのでお楽しみに!
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