フェイスブックで適性検査 | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

新卒採用を中心に、SPIやキュービックといった適性検査を実施している企業が
多いかと思います。

どのような目的で適性検査を実施しているのか?

果たして、その効果や価格についてどの程度満足しているのか?

そんなことを少し調べてみようと、簡単なアンケートを作成しました。

1分程度でお答えいただける簡単なものです。
よろしければご協力をお願いします。
Click here to take survey

弊社も「PET」という適性検査ツールを持っているのですが、Facebookアプリとして
開発を検討しています。

果たしてニーズはどんなもんでしょうか・・・。