第1回 人事サービス事業開発研究会 | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

本日、第1回人事サービス事業開発研究会を開催しました。
お集まり頂きました15社20名の皆様に、この場をお借りして御礼申し上げます。

第1回目のテーマは「人事シェアード業務の現状・課題・展望」。
多くの資本系派遣会社の皆様にとって、今回のテーマは足元の人材ビジネスから少し飛躍しすぎたテーマに感じられたかもしれません。ただし、市場環境の変化によって我々のようなアウトソーサーとの競争にさらされているのは事実であり、今後さらに避けがたい状況が予想されます。
派遣→請負→シェアード→BPOという流れを辿るほど、サービスは高度化していき、それに応じた提案力を求められることとなります。

次回のテーマはご参加いただいた皆さんの意見もお伺いした上で決定したいと思いますが、本日のお話の中から深く掘り下げるべきものを取り上げてみたいと思います。
我々もこの会合を通じて皆様から様々な知識や現状を吸収していきたいと思いますので、今後ともお付き合いの程よろしく御願い致します。