アドバンテージグループ | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

日系製造業の技術拠点の中国移転が進む中、総合エンジニアリングアウトソーサー、善誠科技発展(上海)(テクノプロ・エンジニアリング上海)の「エンジニア常駐サービス」への引き合いが急増している。10月に上海の人材派遣会社と独占業務提携、11月には無錫へ、12月には広州へと立て続けに新拠点を設けた。
2002年の中国進出当初は、日本のお客様の家電や電気製品の開発の評価・検証、システム開発案件をオフショア先として受託していた。その後、日系メーカーの“中国内需シフト”が進み、中国市場が求める製品を製造するため、またコスト削減のため、設計や開発分野を中国に移転する動きが加速化してきた。こうした中、近年中国に進出しているお客様を直接技術支援するケースが増えている。現在、上海拠点で中国に拠点を持つお客様を直接技術支援し、大連拠点では日本からのオフショア案件をメインに展開している。(サーチナ 経済ニュース)

こちらの企業は日本のアドバンテージグループの一員とのこと。アドバンテージグループ??
どこの会社か調べてみると、前身はラディアホールディングス、ひとつ遡ると皆さんご存知のグッドウィルグループです。こう短期間に企業名が変わるとついていけないですね。
グッドウィルの廃業から約2年半。ラディアに社名変更後は関連会社の事業譲渡が相次ぎ、最終的に技術派遣の分野に特化したラディアの今がアドバンテージ・・・となるわけです。
ホームページが随分と外資っぽい雰囲気です。IT関連のオフショアは益々進行するでしょう。さて、今後の展開はいかがでしょうか。個人的には注目してみたいです。