このところ、とにかく目に付く「グローバル人材の育成」やら「外国人採用」。
日系→外資→外資→日系と歩んでいる自分自身の経験から、世の中の一般論には
誤解があるように思われますので、ここで少し触れてみたいと思います。
まず、「外資系はフラットな風通しのいい組織」という認識。
→日系企業と言っても色々であるように、一口に外資系と言っても千差万別ですが、
私の経験上では極めて強い縦社会です。
日系でもそうであるように、レポートラインというものを強く意識します。
その上司の言うことが絶対であり、日本人同様にゴマをすりながら･･･という光景が
日常茶飯事でもあります。
次に「外資系は日系のような接待営業はない」という認識。
→私の勤めた欧米系企業では、「接待」の経費を使わないと逆に怒られる･･･という
くらいに、顧客をエンターテインすることに力を入れていました。
最後に「外国人はみんなハッピーでお気楽である」という認識。
さすがにこの認識は改められつつあるようですが、やけに内気な人もいれば随分と
神経質な人もいたり。これは日本人同様ですね。
取り立ててニュースがないときには、またこの続きを。