『「カラオケの鉄人」、社長解任強行の舞台裏』と題した東洋経済オンラインの記事で、創業者と経営陣の対立の様子をレポートしている。
創業者(および創業一族)と経営陣の意見の相違というのは、大塚家具や出光興産、大戸屋と、最近、目立っている。ちょっと前だが、セブン&アイも同様だろう。
セブン&アイは、井阪氏の社長解任騒動。鈴木氏、井阪氏に加え、創業者の伊藤氏まで交えたお家騒動に発展した。結果として井坂氏続投となり、鈴木氏が表舞台から去ることになった。業績も良かったため、はたから見ると井阪氏の言い分に分があったように思う。
一方、業績悪化という結果が現れてしまうと、多くの株式を持っている創業者からの「経営陣交代の意向」は俄然強くなる。これは、ファーストリテイリングの柳井氏も、先日までローソンを率いていた玉塚氏が社長を継いだ際にも見られるとおり。
ただ、新体制になった場合の業績は、数年は我慢して見守る必要があると思う。
一度は、「この人物なら」と経営を任せて一線を退いたはずの創業者。
一般株主の様な短期視点ではなく、数年というスパンで評価していくべき。