昨日、大学1年次に大変お世話になった恩師と話していた気付かされたことがあります。
昔の自分が重視していたのにも関わらず、今の自分が足りず実行しなければならないこと。
それは『率先垂範』するということです。
特に我々のような少数精鋭の新興企業だと、トップが"進んで手本を見せ、模範を示す"ということが会社成長or倒産の分かれ道だと思っています。
"男は、リーダーは、背中で語る"
というのが私のモットー(そういえばそうだったなと昨日思い出したのですが)で、
ビジネスサークルの代表として組織を率いて何かを成し遂げていたときは単純に自分が一番規律を守り、一番頑張るということを実践できていたような気がします。
会社を立ち上げてからのこの3ヵ月間、怒濤の毎日で忙しいのを良いことに、正直自分に、そして組織に甘えていたような気がします。
「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、 誉めてやらねば人は動かじ。」
連合艦隊司令長官山本五十六氏の言葉を借りてもそうですが、まずは社長の自分自身が率先垂範すること。
泥臭く地道な嫌な作業も、掃除も、早く起床して出社することもとにかく自分がまずはやってみないことには、構成員はついてこないというのは当たり前の話だと思います。
友達同士で初めた起業、序々に組織が拡大しつつある今のタイミングだからこそ、もう一度規律をしっかりと定め、まずは小さいことからコツコツと実行していくことが成功の近道なのではないかと思います。
社会人の方からしたら当たり前のことですが、就職経験の無い学生の我々が勝ちぬくためには、まずはここからです。
今日も一日頑張ります。
野口