40歳を過ぎたらかなり転職は難しくなります。
50代以上は絶望的・・・というのが前記事の話です。
50歳を過ぎている方は恐らく好きで転職活動をしているわけではないでしょう。
会社が倒産したりして、仕方なくという方が多いと思います。
さて倒産しない会社をどう選ぶか？
大企業は中々倒産しないですが、成長性を踏まえかなり早めに手を打ちます。
業績は悪くないのに人員整理をするのはその為です。
だから大企業にいれば安泰という事もないですしね・・・。
倒産しない会社というのは中々難しいお題ですが
今後厳しくなる業界は想像が付きます。
まずBtoCは私は選ばないですね。
人口がどんどん減少していきますし、ＥＣ主流のご時世なので
特にリアル店舗は厳しいでしょう。
転職活動をしている時に、全国展開しているファッション系企業から内定を貰いました。
しかし今後の成長戦略をお聞きして、駄目だなと思い内定を辞退しました。
このご時世にリアル店舗に力を入れている時点で、厳しいと思ったわけです。
この企業、実は昨年倒産したんですよ。
入社していたら再び転職活動を強いられていたわけですので、本当に辞退して良かったです。
まあECはＥＣで厳しいんですけどね。
私は以前ECの部署で働いていたので、よく分かるんですが
実際に掛かる送料がどんどん上がっていますし
全国の出展者と価格の競い合いになるので
中々利益が出ないんですよね。
だからECだけでやっていくのも結構厳しいと思います。
そのお店でしか買えないような付加価値を持っていれば別ですが・・・。
後は国内だけでビジネスを展開していくのも厳しいと思っていました。
だからインバウンドに強い企業ばかりを狙ったことがあります。
ちなみに1社だけですが、内定をいただいたことがあります。
しかし売上のほとんどが中国人観光客頼りだったため
訪日観光客が減ったら終わりだなと思い辞退しました。
ここは結構悩みましたけどね・・・。
現在は倒産はしていませんが、コロナショックで下手したらという感じです。
少し前に人員削減の話題がニュースに出ていました。
ということで私が選んだのはBtoBのＩＴ業界でした。
BtoBのビジネスはBtoCほどは落ち幅は少ないと思ったこと
クラウドのサブスクリプションのビジネスモデルであれば
私が定年を迎えるまでは少なくとも伸びるだろうと考えました。
そして今はそういう企業で働いています。
つまり何が言いたいかというと
自分のスキルで業界を選ぶのではなく、これからも伸び続けるであろう業界に目を付け、そこに入るためのスキルを身に着けてから転職をしましょうということです。
「とりあえず入社出来ればいいや」で選んで良いのは若い内だけで、30歳を過ぎたら定年までの道筋を考えて業界を選んだ方が良いと思います。
そうしないと50歳で会社が倒産・・・転職出来ない・・・ということになってしまいますので。
今の会社はコロナに負けずに好調を維持しています。
でも何があるか分からないのが人生ですので、コネをたくさん作っておこうと思います。