義務と責任を果たす

社会人になったらちゃんと義務と責任を果たしましょう。

自分の事ばかりだと社会生活は出来ません。

俺が、俺は、

私が、私は、

ばかりの人の話を皆んな聞いてくれると思いますか？

社会に出たら一人で仕事をしているわけではありません。

相手の事や周りのことを慮ることができなければ、自分の話や主張なんて誰も耳を傾けませんよ。

ブラックと会社を批判する前に、自分自身がブラック社員にならないように気をつけましょう。

目を掛ける、手塩に掛ける

従業員教育は本当に時間と労力と神経を使います。

その時間と労力と神経をその人に注ぐには、目を掛けて、手塩に掛けないと注げません。

その決意こそが従業員教育のキモです。

目を掛ける

手塩に掛ける

やってみませんか？

やっぱりコンセプトは大切

閉店したお店の後に入ったお店が繁盛する。

場所も大切ですが、場所がすべてではない。

やっぱりコンセプトが大切。

新潟の皆様、大丈夫でしょうか

新潟で震度６強の地震。

新潟の皆様大丈夫でしょうか。

どうしたいのかを決めないと

自分は何をどうしたいのかを明確にしないと行動にはつながりません。

目標と目的は明確に。

気付き

やっぱり目配りと気付きは大切。

その事で結果が変わるという事を実感。

意識ですね。

雨男なのか‥‥

昔はそんな事無かったのですが、最近物凄く思う事。

やっぱり雨男なのか‥‥

積極的に

仕事は積極的に。

待ってても変わりません。

積極的に行くのが変化への近道。

仕事は積極的に。

人の振り見て

電車に乗っている若者のマナーがどうだと言われますが、私が感じるのは若者のマナーで悪いのは音漏れイヤホンと歩きスマホゲームです。

ただ列車内のマナーが悪いのは私と同じくらいかそれ以上の年齢の方々です。

ちなみにその人達がマナーが悪いと言われている子供の親世代です。

そりゃマナーが悪いでしょ。

モチベーション

モチベーション

日本語では【動機付け】と訳されています。

管理監督者になると組織全体や部下のモチベーションアップの責任が出てきます。

このモチベーションアップは＂精神論＂だけで、気合いと根性論だけでは絶対に為せません。

考え方と進め方を間違えるとマイナス効果の方が大きくなります。

気をつけましょう！