負けられない戦いがある！
年に一度、私の"ゴルフ"の上達、成長を確認する為に参加するコンペがあります。
場所は福岡カンツリー倶楽部和白コース。
女子プロゴルフの大会【ほけんの窓口レディース】が開催されるコースです。
トーナメント終了2週間後のこのコンペに去年から参加しています。
今年の目標は無理せず、刻んで、スコア優先。
目標は85切り。
前半はなんとかしのいで40。
あがり3ホールの難しさに今年も悶絶。
そして後半。
欲が出てパー5で引っかけて林のもっと先へ……
そしてトリプルボギー……
あがり3ホールはまた悶絶。
終わってみれば44。
トータル84で目標は達成しましたが、トリプルボギーが悔やまれます。
バーディーのあとだったので、調子にのり過ぎました。
まだまだ修行が足りないですね。
来年こそは80切り目指して今年一年練習します。
決められた事
会社が決めた事、ルールとして決まっている事は組織にいる限り守らなくてはいけません。
優先順位しかり。
個人の判断でそれを変えて損害が会社全体に及んだらどう責任がとれますか？
決めた事で問題になれば、それは会社が責任を負います。
では個人が会社のルールを守らずに損害を与えたら？
本来なら懲戒処分や解雇の対象になり得ます。
これが会社の信用を揺るがすような問題なら訴訟問題です。
代表的な例がバカッターと言われるツイッターなどSNS不適切投稿です。
そこまでいかなくても、会社の利益を損なう、信用を損なう事をすれば懲戒は免れません。
決められた事は、まず徹底的に守って結果を出してから意見は言いましょう。
やらず文句は話になりませんよ。