松風が東証１部昇格＆記念配当・・・・花粉症対策マスク＆ハミガキ優待
長年昇格候補にあっても昇格してなかったわけですが、どの程度のインパクトあるのかな。
あまり織り込まれてはいないと思います。
ただ、ここのマスクとハミガキ優待は毎年物凄く重宝してるので、そう簡単に売れません。
これがよくある優待株投資の悩み所です。
優待商品
薬用ハミガキ「メルサージュ クリアジェル」及び「メルサージュ ヒスケア」のセット
(各1本)並びに(新)「デンタルマスク AF98」1箱(50枚入) ※合計で3,650円相当
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ソフトバンクの優待でノーリスクミニリターン・・・・小さな利益の探し方
直近の優待、既存ユーザーの「ホワイトプラン」基本使用料３か月無料券が2000円弱で出回っています。
これは株主でなくても使えますのでノーリスクで１０００円程度の利益が出る計算です。
家族５人なら5000円。
ちりも積もれば何とやら。
こうした情報を知っておけば数分で１０００円ゲットできます。
が、１０００万円を0.01％で預金すると１年もかかるうえに、税金取られて１０００円に達しません。
１０００円が貴重かどうかはさておき、働くこと以外で１０００円を作る方法は探してみれば色々あるものです。
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paperboy&co.（ペパボ）株主総会・・・・・優待を含めもっとおもしろくなる会社
今年から休日開催。
おそらく１００人弱の参加者でした（予想通り）。
質問はそこそこまともな質問が多かったと思いますが、個人的な質問も多かった。同じＧＭＯグループのクリック証券についてあれこれ言う人がいて、ペパボと関係ないのになぁと。。。優待でキャッシュバックがあるから多少は関係してるのか。
最後の方で質問した人で、親会社ＧＭＯの優待のオークション転売対策に触れてる人がいて好感。クロス取引を含む短期株主批判もありましたね。そしてワクワクドキドキするような長期優遇制度を導入してほしいとの要望。まだ若い会社なので１０年単位の長期優遇は難しいかもしれませんが、３年くらいのはぜひ作ってほしいと思います。
社長自身の言葉でちゃんと答えてた質疑応答は非常に好感が持てました。
懇親会では軽い軽い軽食の後に、ペパボのカラーについて色々紹介の懇親会。
今回の定款変更の企業理念の中に「みんなと仲良くすること」というのがあり、小学校か！とも思いますが、それなりに深い意味が込められてることは懇親会のプレゼンを聞くとよく分かりました。
時間があったので社長と話したければいくらでも話せる感じでした。参加者が少ない若い会社のいい所ですね。
おみやげは、鹿児島名物「かすたどん」「さつま揚げ」。
九州（福岡）発祥の会社ということで、今年は鹿児島のものにしたようです。
ペパボのレンタルサーバー等はそう簡単に他社に移動しない（めんどくさいから）安定的なストック型ビジネスなので、新規事業で成長を狙っていくとしても、キャッシュはどんどん貯まっていくビジネスモデルです。
そのためネット企業にしては配当性向が非常に高く、高配当を出せている結果、株価はそれなりの安定域にあります。ＰＢＲが高いのはたしかにネックなんですが、数年利益を積み重ねることでＰＢＲの割高感も解消されていくことでしょう。優待を含めれば非常に魅力的な利回りの会社です。
そうそう中間配当を開始してほしい！とお願いしてくるのを忘れました。
ペパボの皆さんよろしくお願いします。
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