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高校数学教師（宮城県）を退職し、全国のデモクラティックスクール、北欧デンマークの教育を学んだ後、仙台から教育革命をしている伊藤真結です。
２０２０年４月からAKIU SCHOLĒ（アキウスコレー）という新しい学校🏫を仙台市秋保町に創っています。
全日制の学校に行っていても、通信制高校に行っていても、不登校でも、全ての中高生が、自分の選択で自分の人生を切り拓く力を育みます。
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東北の食文化を未来へつなぐ、協奏するレストラン「テロワージュ秋保」オープンへ
５月４日（土）
全国的に晴れたみどりの日の今日🌳✨
私も朝から秋保の町をお散歩🍃
ワイヤレスイヤホン、忘れてきちゃったな、
オーディブル聴けないな…
と少し残念に思っていましたが、
秋保散歩でイヤホンつけて歩くのはもったいないのかもしれないと感じました。
とにかく色んな鳥が鳴いてるし、
水が流れる音、風が吹く音、
天気もとても良くて、
贅沢な朝散歩でした。
＊
今朝新聞を読んでたら、仙台高校の時にお世話になった先生が探究のことで大きく載っていたり、宮城出身の短距離選手である鵜澤選手（高校生の時から、本当に抜群に飛びぬけて速かった…）の活躍が掲載されていたりと、新聞おもろいなあ…なんて思いながら読みましたが、その中に、退職代行サービスについての記事がありました。
記事にしっかり目を通す前は、「言いにくいことでも、自分の口から伝えるという経験は大切なんじゃないかな…」なんて思っていました。でも、読んでみると、うーん、確かに必要なサービスではあるのか…とも思いました。
「退職代行モームリ」（ネーミング…
）への取材によれば、「正社員に応募したのに、入社したら契約社員だった」「退職届を出したら破られた」なんてケースがあるみたいです。これが、特異なケースなのかどうかは分かりませんが、苦しい環境から逃げたくても逃げられないのは好ましくないです。精神的に追い詰められてしまう前に、代行サービスを使うべきだと思います。
このサービスを運営する企業の取締役である谷本氏は記事の最後で、「使われたくない企業も増えているはず。それが抑止力になり、企業の体質改善につながればいい」と述べています。
もちろん、働く人が「辞める」というのは権利であって、基本的に企業が「辞めさせない」ということはおかしなことです。だから、辞めたいという人に対して、時期を有耶無耶にしたり、なかなか辞めさせなかったり等そういうのは問題外です。
この体質は、確かに改めないといけない。
その上でじゃあ、この体質を生み出してしまう、この問題の本質はなんだ？というところについて考えていました。
＊
人手不足という問題が背景にあるのは明確だと思います。なかなか働き手の居ない今、企業も簡単に辞めて欲しくはない。
でも、なんかやっぱり、こういうのの背景には企業の体質という以前に、ここに隠れている、多くの個人が抱えている“観念”は何なのか、ということに目を向けないといけないのでは、と思います。
社会の動きは、最も多くの人が思い込む観念の動きだとも捉えられます。
「代行サービスに需要が集まる」という現象に隠れているのは、
「辞める」ことは「悪い」ことで、
「続ける」ことが「良い」こと
という観念があるからなのかも。
実際私も記事の見出しを見たときに直感的に感じた「言いにくいことでも、自分の口から伝えるという経験は大切なんじゃないかな…」という考えは、そもそも「退職」を「言いにくいこと」としているので、やっぱり退職にどこかしらの後ろめたさみたいなイメージを抱えているんだろうと振り返りました。
企業も、個人も、“辞める”ということが自分がよりよくなるための一つの手段として、前向きなイメージと捉えられたらいいのかな、ということを考えていました。
まあでも、そりゃなかなか難しいわ！うーん、分からん！と、自分で書いていて思っています。
汗
＊
ということで、
今日は本当に良いお天気でした
実家の梅の木に、死ぬほど気持ち悪い虫が群がっていて、オエ～～～
ってなりましたが、養老先生だった大喜びで凝視するんだろうな、と思いました。
気持ち悪いなんて言ってごめんなさいと心の中でつぶやきました。
おやすみなさい
今日も、
能登半島地震の被災地のみなさんが
少しでも安心してあたたかく過ごせますように。
メディア掲載情報
「仙台市市民活動サポートセンター通信 ぱれっと ６月号」に掲載していただきました。
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仙台発
対話する学校
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伊藤真結を応援するページ。
先生時代、毎週書いていた学級通信の連載。
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買い物、クレジットカード発行、サイト登録をここ経由でやるとポイントに。
電子マネーに変えて、コンビニでのちょっとの買い物はこれで済んじゃうよ
