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「言いたいのに言えない」が卒業できる認知行動セラピスト歌子

仕事や職場で役立つ心理学
言いたいことが言えないを
解決して評価を上げていこう

⁡12日目
看護師&カウンセラーの歌子ですウインク

私の旦那様は最近珈琲にこだわってます。
コーヒーって、同じ豆でも
淹れ方によって味がまったく変わりますよね。


実はこれ、
人の心や行動にもとてもよく似ているんです。
たとえば、
旦那さんが最近買った
ORIGAMIドリッパー



このドリッパーは、
20本の深い溝(リブ)があって
お湯がスムーズに流れる構造 
になっています。
だから、
余計な雑味が出にくくて、
クリアな味になるんです。

さらに、
円錐型とウェーブ型、
どちらのフィルターも使える。
 
つまり、
「状況に合わせて選べる」
んですね。
ここ、とても大切なポイントです。
 
人間関係や仕事で悩んでいるとき、
 
「どう言えばいいんだろう」
「どう振る舞えばいいんだろう」
 
そんなふうに、
自分の頑張り
何とかしようとしていませんか?
 
でも実は、
うまくいかない原因は
 
自分ではなくて
構造にあることがとても多いんです。
たとえば、
・言うと損をする空気
・声が大きい人が得をする環境
・我慢する人に仕事が集まる仕組み
こうした環境で
言うのが怖い、面倒な人と思われるかも
言ったら嫌われるかも
場の空気を壊してしまうかも
と心の深い所で不安を感じながら


「ちゃんと伝えよう」
「正しくやろう」
 
と頑張っても、
 
コーヒーでいうと
お湯が詰まりやすいドリッパー
淹れているようなものなんです。
 
どんなにいい豆でも、
雑味が出てしまいますよね。
 
 
でも、逆に言うと
 
構造が変わると、
無理をしなくても結果は変わっていきます。
 



 

ORIGAMIドリッパーのように、
 
・流れが良い
・詰まらない
・選択肢がある
 
そんな状態だと、
 
頑張らなくても
自然とクリアな味になるんです。
 
人も、同じなんですよ。

✔ どう伝えるかを選べる余裕がある
✔ 感情を整えてから言葉にできる
✔ 言う・言わないを自分で決められる
 
こうした構造を持っている人は、
無理をしていないのに
自然と信頼されていきます。

だから私は思うのです。
「うまくやろう」とする勇気よりも
「うまくいく構造を持つこと」のほうが大切だと。
 
あなたが言えないのは、
弱いからではありません。
 
ただ、今は少し
流れにくい構造しか持っていない
だけかもしれません。
大丈夫です。
少しずつでいいんです。
あなたの中に、
スムーズに流れる仕組み
一緒に作っていきませんか?