「言いたいのに言えない」が卒業できる認知行動セラピスト歌子 -13ページ目

「言いたいのに言えない」が卒業できる認知行動セラピスト歌子

仕事や職場で役立つ心理学
言いたいことが言えないを
解決して評価を上げていこう

13日目
看護師&カウンセラーの歌子です口笛

「本当は言いたいのに、言えない」
⁡ずっと私の中にあった思いでした。

あなたは
そんなふうに感じたこと、ありませんか?
・それ違うなと思っても言えない
・本当は断りたいのに引き受けてしまう
・モヤモヤしているのに、笑ってやり過ごす

誰かがしたミスを発見しても
ミスを隠蔽しているのを発見しても
言えないし、報告も出来ない私でした。
頭では「言った方がいい」
と分かっているのに、
どうしても言葉が飲み込まれてしまう。
でもそれ、
あなたが弱いからではありません。
実はここには
承認欲求が深く関係しています。
人は誰でも、
「認められたい」「嫌われたくない」
という気持ちを持っています。



特に、真面目で頑張り屋さんほど
この気持ちは強くなりやすいんです。
私もずっとずっとそうでした。
認められたい。
だから真面目に頑張る。
認めてもらえている
ということを感じると
安心出来たからです。

むしろ認めてもらえていると感じた時しか
安心出来なかったのかもしれません。
だからこそ、
・嫌われたらどうしよう
・評価が下がったらどうしよう
・空気を悪くしたくない
そんな思いが先に立って、
言葉を飲み込んでしまう状態でした。
ここで大切なことをひとつ
認められたい気持ちが強いほど、
人は沈黙を選びやすくなる。
これは弱さではなく、
自分を守るための行動なんです。
関係を壊さないように。
評価を落とさないように。
ちゃんとやろうとしているからこそ、
言えなくなる。
でも、その沈黙が続くとどうなるか。
・害のない人と思われる
・頼めばやってくれる人になる
・本音が伝わらない
結果として、
本当は頑張っているのに
正しく評価されない、
ということも起きてしまいます。



だからといって、
いきなり全部を言えるようになる
必要はありません。
むしろ大切なのは、
少しだけ伝えること。
たとえば、
「少し確認してもいいですか?」
「今ちょっと手がいっぱいで…」
それだけでも、
ちゃんと自分の存在は伝わります。
承認欲求があることは、
悪いことではありません。
それは
人との関係を大切にできる、
優しさでもあります。
ただ、
黙ることで守るだけではなく、
少し伝えて守るという選択も
持つことが出来ると
人間関係は、少しずつ変わっていきます。
言えないのは、弱さじゃない。
ただ、やり方を知らなかっただけ。
今日、ほんの一言だけ。
あなたの気持ちを、
外に出してみませんか?ウインク