透析を始めたのが2021年8月、あと3ヶ月もすれば4年目に突入しますが、この中途半端なタイミングで急に節目となる出来事があったので、記録しておく。
長文ですがお付き合い頂ければ幸いです。
令和6年5月より準職員から嘱託職員になった。
きっかけは、送迎してくれていた高齢の母親が高齢者運転免許試験の関係で、更新が難しかった事(今回はどうにか更新できた)。
流れとしては、母親が送迎ができなくなった場合に、このまま仕事を続けられるのかを考える必要があった。
実の所、透析による疲労と下肢の神経異常で多少仕事への影響もあり、知的障害者支援施設の職員(半分は洗濯係)を続けて行く事にも不安があった。
話を戻すと、送迎が必要になっている原因は「暗いと運転が出来ない」事、これは糖尿病網膜症によるもの。
逆を返せば「明るい(日中)なら運転出来る」のだが…
夕方でも明るい夏季ならトライクで帰宅は可能だが、帰宅すると透析に間に合わない。仮に、帰宅せずトライクで透析に行った所で、夜間は自力での帰宅は無理。更に、冬季は会社から帰宅すら無理だ。
(´Д｀)ﾏｲｯﾀ…
情けない話だが、仕事と透析を両立する為に、家族に相当な負担をかけていた訳だ。
なるべく家族に負担をかけず、且つ仕事を続けられる方法をずっと考えていた。
実は「退職する」というのも選択肢にはあったのだが、会社との話し合いのもと8時〜15時の勤務時間の嘱託職員と言う事で決着。
15時なら時期関係なく自力で帰宅きる上、透析まで少し時間があるので準備も余裕を持ってできる。
こんな俺でもまだ雇ってくれる会社には感謝している。
透析は家族に頼まざるを得ないが、決して近くない職場への送迎だけでも無くなれば、少しは負担軽減になるし、場合によっては市から給付されているタクシーチケットが使えるのでそれを使っても良い。
本筋から行けばトライクは通勤目的で買った訳で、まぁ予定外の白内障手術があったりで少し予定が狂ったものの、当初予定していた形になったのかもしれない…
仕事と透析…何の問題もなく両立ってのは、なかなか難しいと改めて感じた。
あまり気を使わせたくなかったので、嘱託職員になる件は家族とは一切相談せず決めた。相談が無かった事に姉貴からかなり責められたが、まぁ俺が決めた事なので…
…収入が減ってしまうが、何より家族の負担が減らせるし、身体への負担も少しは軽減されるはず…
そんな訳で、急に迎えた節目を記録した。