先日、西田塾に参加してきました。
西田文郎先生
同期の塾生メンバーです。（白くま社長の写真借りました。）
一番右のイエ―イポーズがブログ友達の白くま泰平社長です。
仙台の「勝山館」の伊澤泰平社長 ”白くま泰平社長のつれづれブログ”
http://ameblo.jp/shirokuma-
私に抱きついているのが同じくブログ友達のかるしうむ源さんです。
富山の自動車整備工場経営の「かるしうむ源さん」こと森本社長 ＂キラキラ森本さんのブログ”
http://ameblo.jp/shinegift/
しかし、よく飲みます。
今回は2次会まででしたが、前回は4次会まででした。
4時間の講義の後8時間の飲み会ってどうなんですかね＞
しかし、さすが全国で活躍されている経営者の方々ばかりなので濃い気づきがたくさんあります。
仙台の迎賓館である泰平社長の勝山館を訪問する約束をしました。
西田先生はよく素晴らしい経営者として紹介されている 京都の出路社長をその場で電話して紹介して頂きました。・・・・・・びっくりで本当に嬉しかったです。
西田文郎先生紹介 http://nishida-fumio.com/
大脳生理学と心理学を利用して脳の機能にアプローチする画期的なノウハウ『スーパーブレイントレーニングシステム』を構築。
特にスポーツ選手のメンタルトレーニングの先駆者です。プロ野球選手・Jリーガー・陸上オリンピック選手・駅伝選手・バレーボール選手・プロゴルファー等、多くのスポーツ選手をサポートしてこられました。
北京オリンピックのソフトボール日本代表のメンアルサポートも行い、昨年も進学校で１日2時間しか練習しないラクビー部を花園させています。
当然、多くの一流企業の社員教育にも携わっておられます。
そんな西田先生の今回の講義は本当に経営者としての責任を感じさせられる内容でした。
本当に、社員一人一人の能力を最大限に引き出せてるだろうか？
社員一人一人が自分自身の意志でヤル気が出る様な動機付けが出来ていただろうか？
仕事そのものの楽しさや遣り甲斐を気づかせてあげていただろうか？
目標を達成した時の姿を描かせてあげれていただろうか？
遣り甲斐があるような責任の与え方をしていただろうか？
仕事の成果に対して承認のメッセージを与えていただろうか？
我々が目指している事そのままですが、先生から明確に示されて非常にスッキリしました。
改めて、一人一人を育てていく事を決意できました。
やっぱり、ウエルネスサプライのミッション
「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる！」
って良いミッションだなあと感じました。
もっと伝えるぞ！