法人設立の際に押さえておくべきポイント
独立開業時、個人事業主としてスタートするのではなく法人設立をする方もいらっしゃると思います。
今回は、法人設立の際に押さえておくべきポイントをいくつかご紹介します。
① 会社の種類を選ぶ
法人設立の場合は、まず会社の種類を選びます。
・株式会社
譲渡制限会社…株式の譲渡に制限を設けた会社のこと。最低資本金制限なし。取締役1人以上。監査役はいなくても良い。
非譲渡制限会社…株式の譲渡に制限を設けていない会社のこと。最低資本金制限なし。取締役3人以上、監査役1人以上。
・持分会社
合名会社…最低資本金制限なし。無限責任社員1人以上。
合資会社…最低資本金制限なし。無限責任社員1人以上、有限責任社員1人以上。
合同会社(LLC)…最低資本金制限なし。有限責任社員1人以上。
続いて、資本金の額や株式、機関設計、称号・目的を決め、設立手続きへと進みます。
この手続きはとても煩雑です。会社法の施行により以前よりは簡略化されたと言われていますが、もしご自身で行うのであればきちんと時間をかけてじっくり取り組むことをおすすめします。
時間がしっかり取れないのであれば、プロに任せるのが正解です。
② 法人設立時に必要な届出書をチェックする
法人設立時にはいくつか届出書の提出を求められます。
今回は名称をご紹介しますので、必要に応じて準備してくださいね。
・法人設立届出書
・青色申告の承認申請書
・給与支払事務所等の開設届出書
・源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書
・個人事業の開廃業届出書
・棚卸資産の評価方法の届出書
・減価償却資産の償却方法の届出書
・適用事業報告
・就業規則届
・労働保険関係成立届
・労働保険概算保険料申告書
・時間外労働、休日労働に関する協定届
・雇用保険被保険者資格取得届
・雇用保険の事業所設置の届出
・新規適用届
・被保険者資格取得届
・健康保険被扶養者(異動)届
・国民年金3号被保険者資格取得届
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