ストック型ビジネスは”自営業の老後”の救世主？

自営業の老後について考えたことはありますか？

老後についてなんとなくは考えたことがある方、じっくり考えたことがある方、様々だと思います。

では、“自営業の老後”については考えたことはありますか？

これから脱サラをし、独立開業しようと考えている方は、ぜひ“自営業の老後”について腰を据えて考えてみることをオススメします。

イラストレーター歴25年の上田惣子さん（53歳）は著書「マンガ　自営業の老後」で不安定な自営業のための人生設計ガイドを紹介されています。

内容紹介

ライター、イラストレーター、カメラマン、デザイナー、プランナー、ITエンジニア、ミュージシャン、カフェオーナー、ネイリスト、コンサルタントなどの

個人事業主必読! !

フリーランスが、死ぬまで幸せに生きるために、

いま、できることのすべて

みんなが苦手な年金や税金の話を

超絶わかりやすく体感できる実用コミックエッセイ。

老後貧困に陥らないために、そして、死ぬまで黒字でいるために何をすればいいのか。

53歳 超ずぼらイラストレーターが、専門家と先輩の力を借りて、

ギリギリセーフで老後の備えを始めます。

会いに行った人→

・老後に備えまくっている30代のデザイナー加藤さん

(確定拠出年金、小規模共済)

・不動産コンサルタント長谷川高先生(大家さんは甘くない)

・年金と保険のスペシャリスト田中章二先生(年金未納者、何歳まで間に合うの?)

・65歳のフリーライター佐竹さん(国民年金暮らしと家計を大公開)

・現役サービス業 80歳もつ焼き屋の山本さん(80代で働ける幸せ)

・管理会計のプロ! 65歳売れっ子公認会計士 林總先生

(自営業の会計、キャッシュフローについて)

そのほか、「自営業者が家を買うまで」「生涯収支を出してみる」

など胸に迫る内容!

（引用：Amazon）

ストック型ビジネスの魅力とは？

この本では様々な自営業ならではのお金に対する悩みとそれに対する指南が書かれていますが、万一病気などで働けなくなった場合、自分自身のビジネスがストック型であればいきなり収入が0になるという事態は避けることができます。

ストックビジネスとは、会員制ビジネスとも言い、契約数・会員を確保することで継続的に収益を得るビジネスモデルのことを言います。

例えば、塾・スクール事業はストック型ビジネスで、一定数の生徒・会員が集まれば収益が安定し、介護事業であれば、一定数の利用者が集まれば収益が安定する…というように、非常に安定経営がしやすいのです。

有限会社アスネットコーポレーションの運営するパソコン教室「ディードット・ステーション（DS）」のビジネスモデルは、まさにストックビジネスです。

ストックビジネスの魅力についてもっと知りたい！という方はお気軽にお問い合わせくださいね。

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独立開業・起業して会社を成長させるために必要なこととは…

会社が成長している経営者の共通点は？

せっかく独立開業・起業し経営者となるのであれば、会社を成長させたいですよね。

延べ1万社の経営改善に成功した三谷 淳さん（弁護士、税理士の両資格を持ち、上場企業の取締役を務める）は、経営が伸びてる多くの会社で社長が大切にしていることや考え方、取り組みに意外な共通点があるといいます。

社長が自ら起業し、すべての株式を社長が持っているような同族会社では、厳密に公私の区別をつけている会社は意外と少ないものです。たとえば、家族や友人・知人との飲食費を「交際費」と称して、会社の経費で処理していたり、自動車を会社の資産として減価償却していたりする会社があります。社長の住まいを「社宅」と称して、会社の経費で落としている会社も見たことがあります。

一方、拙著『伸びてる会社の意外な共通点』でも詳しく解説していますが、伸びてる会社には、公私混同の一種である、このような経費処理は見られません。

（中略）

伸びてる会社の経営者は、私利私欲で経営していません。社員のため、お客様のため、世のため人のために寝食を忘れて仕事をしています。

（中略）

会社を大きくしたいのであれば、自分がいい思いをするために働くのではなく、社員やお客様にいい思いをしてもらうための努力が必要です。自分のためでなく、人のために働くことは「情けは人のためならず」ということわざでも表されますし、仏教の世界では「自利利他」というそうです。

社長が「社員にいい思いをしてもらいたい」と思って頑張ると、社員にやる気が出て会社に活気が出る、これは事実です。しかし、それだけではまだ足りません。その会社と社員だけがいい思いをすればいいと考えると、お客様には「この会社は自分のことしか考えていない」「わがままで（利他でなく）利己のかたまりだ」という印象を与えてしまいます。

ですから、以下のように考えるのが望ましいでしょう。

・社長は自分の利益より社員の幸せ

・社員は自社の利益よりお客様の喜び

・会社はお客様への貢献だけでなく社会への貢献

（社長が公私混同する会社は成長余力が少ない 私利私欲が社員のやる気をなくしてしまう | リーダーシップ・教養・資格・スキル - 東洋経済オンライン）

まずは成功の共通項を知り、真似をする

上記で紹介したように、共通している成功要因というのは必ずあります。

まずはそれを知り、徹底的に真似をしてみる。その上で自分なりの経営方法を見出していく…。というのも一つの手段です。

有限会社アスネットコーポレーションではパソコン教室「ディードットステーション（DS）」をフランチャイズ運営していますが、やはりより経営が順調なオーナーには共通点があります。

説明会ではそういった共通点を実例を交えてお伝えしておりますので、ぜひ足をお運び下さいね。

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日本政策金融公庫のメリットは？どんな融資プランがあるの？

日本政策金融公庫のメリットとプランについて

日本政策金融公庫は民間の金融機関に比べ、融資が受けやすく、かつ返済期間を長く設定できるといったメリットがあります。

さらに、元本の返済を猶予し、金利だけ支払う「据置期間」を設けることもできます。

では、具体的にどのようなプランが用意されているのでしょうか？

・新規開業資金

新たに事業をスタートする人や、事業を開始してから概ね5年以内の人を対象に、7200万円（うち、運転資金は4800万円）を限度額として融資してくれます。

融資期間は、設備資金は20年以内（据置期間は3年以内）・運転資金は7年以内（据置期間は1年以内）となっています。

・新創業融資制度

新たに事業をスタートする人や、事業開始後で税務申告を2期終えていない人を対象に、1500万円を限度額として融資してくれます。

融資期間は、設備資金は10年以内（据置期間は6ヶ月以内）・運転資金は7年以内（据置期間は6ヶ月以内）となっています。

この制度の最大の魅力は、無担保・保証人不要という点です。

・中小企業経営力強化資金

新規事業分野の開拓のために事業計画を策定し、外部専門家の指導・アドバイスを受けている人を対象に7200万円（うち、運転資金は4800万円）を限度額として融資してくれます。

融資期間は、設備資金は15年以内（据置期間は2年以内）・運転資金は7年以内（据置期間は1年以内）となっています。

・一般貸付（生活衛生貸付）

飲食業や理容、美容業など生活衛生関係の事業を営む人を対象に、設備資金のみ7200万円〜4億8000万円を融資してくれます。

融資期間は13年以内（据置期間は2年以内）となっています。

・普通貸付

事業を営むほとんどの業種の人を対象に、4800万円（特定設備資金7200万円）を限度額として融資してくれます。

融資期間は、設備資金は10年以内（据置期間は2年以内）・特定設備資金は20年以内（据置期間は2年以内）・運転資金は5年以内（据置期間は1年以内）となっています。

融資を受けるためには事業計画書策定が重要

どのプランを活用するにせよ、重要なのは「事業計画書の策定」です。

この内容の如何が融資を受けられるか否かに関わってきます。

有限会社アスネットコーポレーションでは、パソコン教室「ディードットステーション」開業にあたり、事業計画立案のサポートをさせていただきます。

また、日本政策金融公庫からの借入相談も行っています。

※借入相談は契約後のサポート内容に含まれるので、別途費用は発生しません。

今まで多くのオーナー様の相談も受けてきた実績も持ち合わせていますので、安心してお任せください。

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副業オーナーで、“どこでも通用する力”を身につけよう！

50代を迎えるにあたり、大切なこと

少子高齢化の今、50代はまだまだ現役世代です。

定年まで一つの会社に勤め上げる以外に、転職や独立といった選択肢も一般的になってきました。

プラネットファイブ代表取締役の田中和彦さんは、どの選択をするにせよ大切なことについて、このようにおっしゃっています。

大切なのは、勤めている会社、あるいは別の業界などで求められる人間になることです。人事用語に「ポータブルスキル」という言葉があります。業種・業態の垣根を越えて、どのような仕事や職場でも通用するスキルのことで、コミュニケーションやロジカルシンキングの能力。さらに社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなどの公的資格も含まれます。

こうしたスキルを磨き、資格を取得するにはお金と時間がかかります。私は「老後設計セミナー」などで講師を務めるとき、「100万円の貯金ではなく100万円稼ぐための自己投資」を提案してきました。確かに、老後を支える資金は大事です。しかし、貯金の100万円はインフレになれば目減りします。けれども、身に付けた力は、環境がどんなに変わろうとも揺らぐことはありません。

（引用：50代はどこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけよ：PRESIDENT Online）

副業オーナーでスキルを磨く

では、このような力はどこで身に付ければいいのでしょうか？

50代は現役世代ですから、それなりに多忙です。勉強や研鑚を積むには土・日・祝日を有効に活用するしかないでしょう。昨今では、副業を認める会社も増えています。会社の許す範囲で、友人の仕事を無償で手伝ってみたり、スキルアップを図るといった方法も考えてはいかがでしょうか。

（引用：同上）

働き方改革において、副業解禁やプレミアムフライデーを”スキルを磨く時間”として活用してみてはいかがでしょうか？

有限会社アスネットコーポレーションではパソコン教室「ディードットステーション（DS）」のフランチャイズオーナーを募集しています。

このオーナー業は副業として取り組むことも可能です。

せっかく取り組むのであれば、自分の力量がダイレクトに収入に反映するオーナー業を選択してみてはいかがでしょうか？

これぞまさに「100万円の貯金ではなく100万円稼ぐための自己投資」と言えます。

そして、軌道に乗った段階で脱サラし、オーナー業に専念することもできます。

アスネットコーポレーションであなたらしいロードマップを描いてみませんか？

詳細は説明会にてお伝えしておりますので、ぜひ一度お問い合わせください！

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来年の確定申告で困らない！個人事業スタート時に押さえておきたいポイント②

開業したらまず提出！12の届出書 part2

前回に続き、脱サラ後、個人事業主として事業を開始してから初年度の確定申告までに抑えておきたいポイントをご紹介します。

副業として個人事業をスタートする方もぜひ参考にしてみてください！

part1では税金に関する5つの届出書をご紹介しました。

今回は雇用に関する7つの届出書を見てみましょう。

＜雇用に関する7つの届出書＞

1.  給与支払い事務所等の開設届出書

→従業員を雇用した日から1ヶ月以内に納税地の所轄税務署に提出します。

2.  労働保険保険関係成立届

→従業員を雇用した日から10日以内に労働基準監督署に提出します。

3.  労働保険概算保険料申告書

→同上

4.  雇用保険適用事業所設置届

→従業員を雇用した日から10日以内に公共職業安定所（ハローワーク）に提出します。

5.  雇用保険被保険者資格取得届

→同上

6.  健康保険・厚生年金保険新規適用届

→従業員が5人以上になった日から5日以内に、事業所の区域を管轄する年金事務所に提出します。

7.  健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届

→同上

以上7つと、前回ご紹介した5つの届出書を各行政機関に期間内に提出するようにしましょう。

確定申告の種類は2種類ある

開業時に必要な届出書の中に、「青色申告承認申請書」というものがあったのを覚えていますか？

この申請書の提出は任意なのですが、これを出さなければ“白色申告”をすることになります。

確定申告、と言っても、それには2つ種類があります。

それぞれの違いを把握した上で、どちらで申請するかを決めましょう。

・白色申告

申告不要で、事業所得が少ない事業者向け。控除は受けられない。

単式簿記方式を利用。

・青色申告

申告が必要だけれど、最大65万円の控除が受けられる。

単式簿記方式もしくは複式簿記方式を利用。

※課税対象額からの控除額は、単式簿記での申告だと10万円、複式簿記での申告だと65万円。

事業を開始した年から青色申告にする場合は、開業日から2ヶ月以内に申告書を提出しましょう。

また、白色申告から青色申告に切り替える場合は、その年の3月15日までに提出するようにしましょう。

有限会社アスネットコーポレーションでは、パソコン教室「ディードットステーション（DS）」の加盟オーナー様を募集しています。

個人事業主としてスタートする方も、法人化して始める方もサポートさせて頂いておりますので、ぜひ一度お問い合わせくださいね。

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