3月14日(月)から3月21日(月)まで豪州不動産視察に来ており、会社には不在となっております。
ご不便おかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いします。
さて、豪州不動産視察に来ている訳ですが、なぜって？
詳しくは後日のブログネタにさせて下さい。
今日までシドニーで、明日からゴールドコーストに移動します。
ゴールドコーストとブリスベンの不動産視察です。
それでは、また後ほど。
シドニー雰囲気を写真撮りましたので、ご覧下さい。
こんばんは。小野里です。
こんにちは。小野里です。
10秒考えてみて下さい。
引っ張るだけがリーダーでは無いということ。
会社だけでなく、サッカーなどのプロスポーツにおいても同じことが言えるのでは無いでしょうか。
今日はセミナー盛合せの1日です。
①収益物件セミナーin前橋
②新卒会社説明会inスリーラージ
今日は二本のセミナーを開催しています。
前橋で開催中の収益物件セミナーは当社スタッフがイニシアチブをとって行っております。夕方から懇親会も開催予定ですので是非楽しんでいってください。
今日の僕のスケジュールは新卒会社説明会をやっています。
今週末だけで20名を超える学生さんとお会いします。
就職活動は新卒者も企業側もフェアな立場です。
当社の企業説明会は会社説明というより就職相談会的なプログラムで皆さんの就活がより良いものになるよう応援するセミナーとなっており、１つでも２つでも皆さんの胸に残るものがあれば幸いです。
まだみぬ皆さんにお会いできることを楽しみに、、、。
創造に限界を考えない ～いつだって僕らを動かすのは好奇心～
弊社は今年創業10周年を迎えます。10年前に創業メンバーは、10年後の今の会社を想像していたでしょうか？
答えは「NO」です。
創業メンバーが持っていたのは「好奇心」と「挑戦」だけ。
いわゆる「不動産屋」として始まったスリーラージ。
みんながこころから良くしたいと思うことをしてエネルギーを出し切る。
その先には誰かが喜んでくれてその喜びで自分のエネルギーが充電できる。
決められた枠にとどまらず「好奇心」を手に今も飛躍し続けています。今のスリーラージは「不動産屋」から枠組みを超えた「不動産を最大限活用する事業を提案し続ける企業」になりました。
時代すらも置いていくスピード感―
なぜスピード感があるのか？
それは社長が引っ張っていないから。
社長が引っ張るのはどこの会社も同じ。
でも我が社の強みは社員がハンパない。
1人で引っ張るより10人で押した方が遥かにスピードは早い。
それは社員一人ひとりが自主性を持った生き方が出来ているから。
創業10周年を迎え、さらに大きく羽ばたくために、次の時代を「共創」する第二創業メンバーを募集しています。
私たちが大切にしているのは顧客満足。社員満足。そして社会貢献。
当社が存在する理由はこの3つしかありません。
「お客様第一」とか「お客様は神様だ！」と死んでもいないのに神様呼ばわりしている世の中ですが、僕らは違う。
顧客満足とは顧客の事前期待を超えた感動を提供すること。感動を提供し続ければ口コミが生まれる。
当然、顧客を大切にするけれど、遠くいつか顧客になる人を大切にするより、今目の前にいる社員を幸せにせずして、どうして遠い顧客を大切にできるのか。
顧客と向き合う社員が会社の仲間や商品について誇らしくワクワクした気持ちで取り組むからこそ、顧客満足を提供できるんです。
そして皆さんが他人の役に立ちたいと思う気持ちと同じように、企業も営利団体である以上社会の役に立つ責任があります。
社会の課題を解決し上質な社会を作り上げる。
地域から求められる企業市民となる。
これらが当社が存在する理由であり、企業があるべき核心だと信じています。
当社にマニュアルはありません。あるのは企業理念とビジョンだけ。その理念を社員一人ひとりが理解し、納得し、ビジョン実現に向けた行動を考え、実践する。
誰もがたった一度の人生。
自分の思考の枠の中で「何ができるか」を考えるより、未来の自分は「どうなっていたいのか」を思い描いてみてください。
未来の自分をつくるのは今の自分です。
さて皆さんにココで質問です。
チームで山登りしている以下の絵を見て誰がリーダーでしょう。
(絵がヘタなのは勘弁して下さいw)
10秒考えてみて下さい。
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答えは、、、
僕らが定義するリーダーは全員です。
①の人はみんなを引っ張るリーダー
②の人は①のリーダーの向かう先をみんなに伝えるリーダー
③のリーダーは、チームの中で疲れ切った仲間を「頑張ろうぜ」と励ましながら声を掛け合うリーダー
④のリーダーは落し物や脱落者がいないか背後から全体を見ながら全員を支えるリーダー
つまり全員がリーダーなんです。
一人ひとりが主体性を持って自分の強みを発揮すること。
僕の知っている社長も④の社長がいます。
また③の社長もいます。
ともすれば①だけが社長の資質とは言えないということです。
一人ひとりが自助精神を発揮し自立した人生を歩む仲間の集まり。
これこそスピード感持った強い会社ができる理由です。
会社だけでなく、サッカーなどのプロスポーツにおいても同じことが言えるのでは無いでしょうか。
是非僕らの会社、そして僕らの仲間に会いに来てください。
すっごいワクワクを感じてもらえるはずです。
おはようございます。小野里です。
まずは組み立てだ。
3ステップで組み立てできる。
ココにスマホをセットする。
なかなか臨場感が伝わらないが、こんな映像のシューティングゲームをやってみた。
360度バーチャル映像なのでカメラの向きを変えると映像が変わる。
ヤバイ！楽しい。
ガンダムの世界に入り込んだ気分だ。
時間を忘れて自分の世界に入っちゃう。
こんな感じ。
先日の誕生日で友人からナイスなプレゼントを貰った。
ナント！今話題のGoogle Cardboad「ハコスコ」だ。
ハコスコとは、スマホと組み合わせて使う段ボール製のスコープ。
シンプルだけど世界最新鋭の技術が詰まったアイテムだ。
アプリをダウンロードしたスマホをセットするだけで臨場感あふれるVirtual Reality(仮想現実)を体験できる。
360度バーチャル映像を、スコープを覗き込む事で体験できる。
早速試してミタ。
こんな感じ。
ハコスコ・オモシロイ。
１つネックは段ボール製なので、おデコの脂を吸い込むという性質があるので要注意だ！
こんにちは。小野里です。
3月8日（火）はビエント高崎で合同企業説明会がありました。
まだ見ぬ運命の仲間たちとお会いできると期待を胸にワクワク全開で挑みました。
お陰様で今年も満席御礼です。
圧倒的な人気ブース
毎回毎回、満席御礼！
僕らは不動産だけど不動産に興味がなくたっていい。
人生の先輩として伝えたいことがあるんだ。
この日、僕からメッセージしたことは、新社会人となられる皆さんにとって、大切にしてほしいこと。
それは「将来どうなりたいのか？」
職業を選ぶ前に生き方を考えるという事です。
どんな職業だって素晴らしいに決まっている。
やりがいがあるに決まっている。
だけどね、働く自分の心の在り方次第で如何様にもその充実感は変わってきちゃうんです。
だからこそ、まずは皆んなが自分を持つことです。
子どもの時からの夢があるならその職業につけばいい。
安定を求めるならそれでいい。
親が決めたレールに乗って進むならそれでもいい。
「自らの責任で選択していってほしい。」
たったそれだけなんです。
自分の人生、自分が選択したんだから
他人にどうのこうの言われる筋合いなんかねーよ。
自信を持って歩んでいってもらいたいと願います。
実は昨日は僕の誕生日だった。
因みに真ん中の彼は前日に帰国したロサンゼルスで不動産業とモーゲージブローカー(融資代行業者)と税理士業をやっている社長だ。
仲間の社長たちが誕生日祝いをしてくれました。
本当に有り難い。
因みに真ん中の彼は前日に帰国したロサンゼルスで不動産業とモーゲージブローカー(融資代行業者)と税理士業をやっている社長だ。
(若く見えるけど、僕と同級生だ)
飲んだ席で、アメリカ不動産を安く買う裏技や銀行融資の裏技などを沢山教えてもらった。
日本の民法上でも抵当権等の被担保債務が免責的に解放される「免責的債務引受」というものがあるが、正にそれが常用的に利用できる。ノンリコースローンが使える米国だからこそ容易にできる技だ。
日本の場合は、制度はあっても利用は難しい。
「重畳的債務引受」なら相続時に良く目にするが、「免責的債務引受」は見たこと無い。
返済スピード又は減価償却スピードより担保評価ロスのスピードが早い我が国の金融システムではなかなか受け入れられない制度だろう。
仮に評価の方が高ければ、普通に売買すれば良いだけの話だしね。
アメリカ不動産ってオモシロイぜ。