以前から「アクションにつながらない数値を
計測しても意味がない 」と言っているけれど
それでも気づくと知らないうちにそういう
業務は増えていくもの。
なんでそういうことが起きるのか、ってことを
考えてみると開始する意思決定よりも
止める意思決定をすることのほうが難しいから、かな。
ある数値を取りはじめるときには必ず理由がある。
でもいつの間にか、手段が目的化して
数値をとることに一生懸命になってしまって
それを次にどう活用するのかを考える時間が
なくなってしまう。
そして誰もなかなか「その数値を取るのを
止めたら?」と言い出せない。というか、気づかない。
本人も周りも仕事が多い、と思い込んでしまい、
むしろ増員して欲しいと要望をあげたりする。
そうやってどんどん仕事が増えていき、
考える時間、意思決定する時間が失われていく。
リーダー、事業責任者の人は特に意識して欲しいのだけれど、
数値を集めるのが仕事ではなく、
仕事とは意思決定すること。
なのでそういう時間を組織的に作るためにも
Qに一回はチームの中の業務の
棚卸を行って本当に必要な業務かどうかを
ゼロベースで見直して欲しいなと思います。
計測しても意味がない 」と言っているけれど
それでも気づくと知らないうちにそういう
業務は増えていくもの。
なんでそういうことが起きるのか、ってことを
考えてみると開始する意思決定よりも
止める意思決定をすることのほうが難しいから、かな。
ある数値を取りはじめるときには必ず理由がある。
でもいつの間にか、手段が目的化して
数値をとることに一生懸命になってしまって
それを次にどう活用するのかを考える時間が
なくなってしまう。
そして誰もなかなか「その数値を取るのを
止めたら?」と言い出せない。というか、気づかない。
本人も周りも仕事が多い、と思い込んでしまい、
むしろ増員して欲しいと要望をあげたりする。
そうやってどんどん仕事が増えていき、
考える時間、意思決定する時間が失われていく。
リーダー、事業責任者の人は特に意識して欲しいのだけれど、
数値を集めるのが仕事ではなく、
仕事とは意思決定すること。
なのでそういう時間を組織的に作るためにも
Qに一回はチームの中の業務の
棚卸を行って本当に必要な業務かどうかを
ゼロベースで見直して欲しいなと思います。