女性は女性らしく働く
この本を読んでいて、少し仕事に対する価値観が変化しました。
- 悪女の仕事術/藤田 尚弓
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昨日のオス化のネタもしかりなんですが、
男性が多い職場で、男性と同じ仕事内容で、
評価も平等につけてくれるウチの会社。。。
でも、男性と女性には性質に差があります。
出産育児はもちろんのことですが、、、
女性がオス化して、男性のような働き方をすると
どこかで無理が生じてくると思います。
女性はホルモンに支配されている生き物。
どこかで、ひずみが出てきそう。
それに、女子としての楽しみも十分に楽しめない気がします。
だから、同じ仕事をしていても、
やっぱり「女性らしく」という部分を忘れたくないと思います。
それは、媚びろとかいうのではなくて、
女性らしい気遣いだとか、品格とかいうもの。
品のある女性として働きたいと思うのです。
特に30代を超えたら。
男性と肩を並べるのではなく、
女性として女性らしい働き方を考えるのは、
出産育児のウェイトの大きくなりがちな女性に
必要なことだと思います。
今更ながら、女性の品格を読み返そうかと
思っています。
女子力アップはピンクというので・・・
でも、ピンクの服や小物に慣れてなければ
ちょっととりいれにくかったり・・・
なので、まずはネイルから
一番、取り入れやすいピンクはネイルかと。。。
指先にまで、気を使える人は素敵ですしね。
私は小さくて安いヤツがお気に入り。
写真のやつは２００円ぐらいのやつ。
ムラには少しなりやすいけど、
気になるほどでもないし、色によったら上品やし。
爪はのばせないけど、ネイルで女子力アップです。
脱！オス化！目覚めよ女子力！！
自分の中に「女子力」が足りないと感じてて、
でも、女子力をアップさせたいと思っている女性が増えているそうです。
http://news.walkerplus.com/2009/1209/28/
自分もそうだなぁ～って思います。
母親になると、オス化だけでなく、オバハン化の気配を感じます。。。
家にいるとダラっとした服で、ノーメイクで。。。
だからこそ、仕事や外出するときは、
女性らしくありたいな～と思います。
ファッションもそうだし、
ポーチなんかの持ち物にも女子っぽいものがあると、
きっと、背筋がピっっとしそうですよね。
キーワードはピンク？
人を色眼鏡で見ない
派閥の中にいると、自分が派閥に属いていることがわからない。
派閥の外の人間を派閥扱いしてしまう。
自分の昔からの仲間内を大事にすればこそ、
それは大切な絆で、大事な財産です。
でも、外部からの人間を色眼鏡で見てしまう傾向が
どうしてもみうけられてしまうのです。
それはすごく損をしていると思う。
価値観の違う人間と一緒に仕事をしてこそ、
発見できることってたくさんある。
それがイイことかもしれないし、
悪いことかもしれない。
悪いことならば、反面教師にすればいいだけのこと。
一歩引いて全体を見る。
感情だけで仕事をしない。
昔の仲間が好きだと、難しいかもしれませんが
少しずつ考えてほしいなぁと感じる今日この頃。
これが、会社合併によるひずみです。
「仕事」と「作業」の差
私は一般にこう区別しています。
生活費を稼ぐ ＝ 「作業」
生活費を稼ぐ＋自己成長 ＝ 「仕事」
SEという人種が特にそうなのかもしれませんが、
ビジネスマナーや敬語、社会的常識に希薄な若手が多いです。
自分自身の中に「仕事」をおいていないというか・・・
「とりあえず、作業をしている」・・・そいういう子が多いです。
もったいないなぁって思います。
社会人になったら、自分の人生の大半はきっと仕事をしていて、
そこに辛さのようなマイナスなことしか見いだせないというのは。。。
でも、会社の中で「作業」しか教えていなければ、
「仕事」を楽しんだり、自分を磨かせようという思想は
生まれにくいだろうなぁって思います。
それこそ、ビジネス書から仕入れるしか・・・
だけど、「作業」しか知らない人は
活字慣れしていない人が多い傾向にあり・・・
読書やブログから得るものは多いです、
でも、生身の人間の意見は本当に貴重だと思います。
「こんな人になりたいな～」
「こんな仕事のやり方あこがれるな～」
そういうメンターを見て育つことも多い。
でも、今の中堅社員にそういう人が少ないのも事実。
スキル偏重で、その基礎となる人間的マインドはおろそか。
「仕事」を語れる人って少ない。
そんな中堅社員から「作業」だけを教わる若手社員。
基本的なマナーを守る意味さえ知らない人ばかり。。。
打破する手を少しずつ考えていく。。。
そんな「仕事」を自分の中に組み込んだのでした。