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ウツと株とプログラミング

うつ病で引退して、株トレードシステムを構築してたけど、ちょっぴり元気が戻ってWebデザイナーとして社会復帰しました(*'▽')/

昨夜ハローワークの求人検索で見つけた障害者雇用枠のWebデザイナー職。


「どんなスキルが必要なんだろ?」


と思って、会社のWebサイトのソースコードを見てみました。そしたらね、


完全手書きの大規模サイトです。


創業190年のバイオ系企業なので、理系の人も多いんだろうな。WordPressのような「コチョコチョっとブロックを配置するだけでHP完成」みたいな流行りのCMS(コンテンツ・マネジメント・システム)類を使っている形跡が全くありません。ゴリゴリにHTML+CSS+JavaScriptだけで構築されています。


しかもコーディングの体系がものすごく整理されていて美しい。


久しぶりに「僕に保守・管理できるかな?」と不安になりました。


通所している就労移行支援事業所にはプログラミングがバリバリできる利用者さん仲間が1人いてね。いつも彼とは帰り道にプログラミングの話をしています。


今日の昼食休みに彼にこの企業のサイトの話をしたら、持参Macを持ってきて解析してくれました。


ものすごい量のコードなんだけど、どこにも破綻がなくて、二人で感心しきり。


「君なら保守できるかな?」


と尋ねたら、「この量は無理」との返事。


そうだよねー。えげつない量だわ。どんなチームで何人の人が携わっているんだろ?


ここまで体系がしっかりしてるということは、社内的に独自のCMSを構築して運用してる可能性もあるよね。HTMLのソースコードでは見えないけれど、内部的にPHPか何かでDBやAPIを叩いてるかもしれない。


・・・そんな事を考えていると、仲間はその企業の情報処理部署の採用情報を調べ始めた。


「メインフレーム? JCL? 何これ?」


「あぁ、それはね。僕が若かった時代に全盛だった大型汎用機だよ。懐かしいなぁ~」


創業190年ともなるとレガシーなシステムもまだ使ってるんですねー。30代の仲間が「???」なのももっともです。しかも使っている言語がCOBOLです。もう担い手がほとんどいないねー。


僕は親近感が湧いたけど。ノスタルジー。

本格的寒波襲来のニュースにビビって昨日は午前中の通所をお休みしました。なんてチキン。


午後になって就労移行支援事業所に到着すると、大雪予想は一日遅れそうとのこと。僕はテレビを見ないので、微妙なズレは分からないんだよね。低気圧が近ずくと倒れるから天気図は重要なんだけど。


今日は着込みを更に一段上げて、タートルネックセーターにベンチコート、そしてやはりスノーブーツ姿です。


でも地元は太平洋側なので、今のところ晴天。



でもバスは空いてます。この時間のバスは乗客のほとんどが高齢者と障害者なんだけど「不要不急のお出かけはお控えください」級の寒さなので、みんな敬遠したんだろうな。


現在+1.8度の晴天、積雪なし。北国の人たちからは笑われそうだな。まぁ、ハワイでは気温が15度を下回るとみんな「寒い、さむい」と言ってたから、それよりかはマシだね。


京都の会社でインハウスの障害者雇用枠でWebデザイナーの求人が出ました。会社のサイトを見るとJavaScriptを使って「動くUI」を実現してる。大人しいサイトだけど、技術力はありそうだねー。


興味津々。心配なのは「毎日通えるか?」です。京都はここより格段に寒い。

大阪は昨日の午後から冷え込み、今朝は超寒かった。


「寒すぎるので、本日お休みさせて下さい」


という、社会人としては許されないような理由で当日ドタキャンしてしまった。


朝食の後しばらく布団に包まっていて


「これではイカン」


と思い直し、完全防寒の体制で午後通所することにした。


外出してみると想像よりも暖かい。着込みすぎたか。スノーブーツが自虐的。


通所バスのダイヤの関係上、昼食は就労移行支援事業所そばのドトールで摂った。


普段はレジを担当している女の子が調理を担当している。少し飲み込みが遅そうな女の子。周りは年配女性のパートさんが4人。店長(初老男性)不在。


職場環境のマネジメントとして、あまりよろしくないね。こんな場合は(ジジイでも良いので )男性スタッフを1人加えると職場が活性化する。


案の定、サンドイッチを調理している女の子がメモを見ながらモタモタしている。斜め後ろからベテランパートさんが呆れ顔で見ている。


「レタスはここに入れるんでしたっけ?」


ん? どんなメモの書き方をしてるんだろう?


「さっきも言ったよね!」


あ、アカン。ベテランパートさんの気持ちは痛いほどわかるんだけど、OJTの現場でこの言葉は禁句だ。


解決策にもならない上に、研修生を萎縮させてしまう。ついでに職場の人間関係を悪化させる。


何度でも(根気よく)ちゃんと教えて、「(お客様への)提供前によく気がついたね」「これで次回はできるようになると良いね」と言えばいいのだ。



頑張れー。レタスとパンの置き方がヘボヘボだけど、応援してます。