【新人さんに教える役割を担っているスタッフさんへ】
みなさまっ
こんばんはっ
夜のメールになりました…
週末営業、
そして本日の営業
シフトに入って
いただきましたみなさまっ
そして、まだ勤務中の方も
いらっしゃると思いますが…
これだけは伝えさせてください
頑張っていただき…
ありがとう
ございますっ
今日は、
どんな1日でしたか？
そしてみなさま、
体調は大丈夫ですか？
私から1点だけ…
新年度に入り、
各店で新人さんが入ってきています！
そんな新人さんに
教える役割
を担ってくれているスタッフさん
本当にお疲れさまですっ！
どうですか？
上手くいっていますか？
もし教えることに
難しさを感じている人がいたら…
私からのアドバイスを一つ
「教える」
って言葉を使ってしまうと…
学校の先生を思い浮かべて
しまうかもしれません…。
そうしてしまうと、
肩に力が
入り過ぎてしまう
ことがあります…
（私もそう時がありました）
そんな時、私は言葉を
以下のように置き換えていました。
「教える」→「伝える」
と
「伝える」
というと、
肩の力が抜けると思います
「教える」→「伝える」
とすれば…
どことなく…
難しさもなくなりますよね？
新人さんに仕事を覚えてもらうこと
難しいことはありません。
「伝える」
これを心がけると
丁度よいと思いますよっ！
ということで…
夜のメールでしたっ
まだ勤務中の方は頑張ってっ
お互いに良い夜にしましょう！
予算達成の報告
を楽しみにしていますっ！
それではっ！！
株式会社アップ・トレンド・クリエイツ
汗を流すコンサルタント
白岩大樹より
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