【「労働」対「給料」は対等関係なのか?】 | 飲食店経営 右肩上がりブログ

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【「労働」対「給料」は対等関係なのか?】

 

みなさま

 

おはようございますっ!

 

というか…こんにちはっ!

 

 

午後のメールとなってしまいましたが…

 

昨日は木曜日の営業でしたねっ!

 

出勤いただきましたみなさま!

 

ありがとうございましたっ!

 

 

私から1点だけ!

 

みなさまが日々のシフトに

 

協力してくれるから

 

お店が継続できています。

 

 

もちろん、それは無償(タダ)じゃないはずです。

 

 

みなさまのシフト協力の代価として

 

会社であり、お店は、

 

お給料を払っています。

 

 

「労働」対「給料」

 

これは果たして対等なのか?

 

といえば…

 

 

 

いや、たしかに

 

対等っちゃ、対等ではありますが…

 

 

ただ、

 

私はそこに

 

感謝の気持ち

 

を乗せたらいいんじゃないかって思うんです。

 

 

「労働」対「給料+感謝の気持ち」

 

 

こうすれば…

 

「労働」に「楽しさ」

 

が乗っかるんじゃないかなって。

 

 

 

「労働」対「給料+感謝の気持ち」

「労働+楽しさ」対「給料+さらに感謝の気持ち」

 

 

みたいな。

 

良い循環が生まれるきっかけに、

 

感謝の気持ちがなるんじゃないかなって

 

そんな風に思っています!

 

 

さあっ!

 

ということで…

 

 

遅くなりましたが…

 

本日は、金曜日の営業ですねっ!!

 

みんなで力を合わせて

 

 

予算達成を目指して

 

頑張っていきましょう!!

 

いってらっしゃいっ!!!

 

 

株式会社アップ・トレンド・クリエイツ

汗を流すコンサルタント

 

白岩大樹より

 

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