おはようございます
「汗を流すコンサルタント」白岩と申します。
※プロフィール
名前だけでも覚えてってください
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※今回は2009年11月12日に公開しました
記事内容を加筆・修正の上で再UPいたしました。
※今は非公開です。
過去にご覧になられた方は、改めて…
初めてご覧になられた方は、お初の記事ですが、
みなさまに少しでもお役に立ちましたら幸いです!
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前回からの続き です。
「いや~。店長が変わらないんですよね…。」
「僕はやってますよ。でも、スタッフが変わらないんですよね…。」
と、いったお話を良く耳にします。
不況の最近は、特に…。
私は、それについて相手を変える具体的な施策を持ち合わせてはいません…。
なぜなら、そもそも…
「人はそう簡単には、変わらない。」からです。
そう思っておいた方が、楽になりますし、先に進めます。
じゃあ、「先」に進むとして、
「具体的にどうすれば良いか」
について、私が心がけていることをご紹介しますと…
それが、今回の結論です。
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相手が変わらないなら、
自分を変えちゃった方が、
ずっと手っ取り早い。
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「いや~。店長が変わらないんですよね…。」
「僕はやってますよ。でも、スタッフが変わらないんですよね…。」
ということであれば、まず自分からなすべき方向に自分を変えちゃう方が、
「コイツをどうやって変えよう」
「コイツは、どうやったら変わるんだ」
と、立ち止まって考えるより、ずっと楽チンです。
例えば、
私が売上が低迷している店長だったとします。
「スタッフが変わらないんだよ。だから、売上が悪いんだよなぁ~。」
と、思ったとします。
でも、
「まぁ、しゃーないな」
と、一旦その思考を断ち切ります。
で、
「まずは、自分だけでもしっかりやらにゃーな。」
と、法人営業を始める。
ひたすら、黙々と…積み上げていく。
そうすると、ほぼ100% (私の経験上では)(私の経験上では…)
「あれっ」
と、気がついた頃にはスタッフが変わってます。
そこまでの期間は2か月くらいですかねぇ…。
約50~60日です。
その頃には、売上も上がる方向に一変していたりします。
そう考えると…
「人は、気がつくと変わっているモノ」
なのかも…しれません。
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セミナー告知----------------------------------------
第16回:真・飲食店経営勉強会
テーマ
「2011年1月、2月対策あれこれ」
日時-----------------------------------------------
2010年12月16日(木) 9:30~11:30
場所-----------------------------------------------
台東区生涯学習センター
307会議室 ※浅草
参加費用-------------------------------------------
無料
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参加を希望される方は、
①お名前 ②今のお仕事 ③ひとこと をご記入の上、
メッセージ
をお送りください
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