僕は片付けやスケジュール管理がとても苦手で、

 

知らないうちにい事がたまり悲鳴を上げております。

 

労務、経理、勤怠、現場での指揮、外回り、来客対応と

 

時間の有効活用を考えないと、色々な方にご迷惑をおかけし、

 

会社の信用も失うことになるなと危機感を抱いております。

 

今現在、ご迷惑をおかけしたことはないのですが、たまたま鞄の中の書類を

 

取り出したときに提出期限がギリギリの書類などが多々あります。

 

解決方法

①外出先から戻り次第各情報を整理する。

②メモ、スケジュール管理等の媒体を1つにする。

③職員にもわかるようホワイトボーに転記する。

 

僕が思いつく方法は現在こんなもんなので、

 

まずはこの3つを実践していこう。

 

後片付けは、職員さん全員が得意で、

 

片付けたものが何かわかるように、賞味期限がいつまでかわかるように、

 

向きを揃えてくれます。

 

職員さんの迷惑にならないように気をつけていこう。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました

 

 

 

 

 

 

 

 

明日は初めての、職員さんに向けた認知機能訓練勉強会です。

 

めちゃくちゃドキドキしてます。

 

最大の目的は

 

訓練を通じて利用者様、家族様、地域住民の方々にたいして何を提供するか?

 

の擦り合せです。

 

僕が勉強したことを伝えて、それを覚えて、失敗しないようにに練習する。

 

みたいなことは考えてません。

 

基本的に実施する項目は、脳トレの実施やレクリエーション、認知機能検査を実施できるようになること、

 

相談員さんは家族様やケアマネージャーさんに説明できろようになること、

 

などです。

 

何をすり合わせるか、

 

提供するのは自分です。

訓練を通じて自分のファンをつくることです。

 

僕はこれからも認知症のことを勉強していきます。(めちゃくちゃ楽しいので)

 

またそれを人に伝えるのもめちゃくちゃ楽しい。

 

なので4人全員が認知症の勉強をする必要はないと思います。

 

もちろん勉強したい!という職員に勉強するな!とは言いません。

 

何が言いたいのかというと、

 

「僕が勉強したことを最大限利用してほしい」です。

 

自分で言うのもなんですが、僕なんかよりもっともっと勉強して実践されている方はたくさんいてます。

 

僕もその方から学ばしてもらい、今の事業に利用させていただいてます。

 

僕は自分が伝えたことがどんどん変化していく、全く違う方向に進んでいく、成長していく姿を見てみたい。

 

そして僕が伝えた事を利用してたくさんのファンを作って、次のステージに向かう職員さんを見てみたい。

 

職員さん一人ひとり違う価値観を持っていると思います、

 

同じことを学んで、実践しても皆が同じような結果になることはないと思います。

 

だから、失敗や成功なんて僕は評価しません。

 

自分を自分で評価する、その軸を「自分のファンを作る」にしてほしいと思います。

 

僕の仕事は、職員さんがたくさんのファンを作ることができる環境を整えること、

 

これだけです。

 

こんなことを書きながら、自分を追い詰めてます。

 

明日がいい日になりますように。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

 

 

まだデイサービスはオープンしていないのですが、

 

本日より職員総出でオープンに向けて準備を開始しました。

 

かなり気合が入り、前日はほとんど寝れなかった。

 

ありがたいことに、以前からお願いしていた福祉用具さんから、

 

マスク100枚と消毒液1リットル納品して頂けました。

 

この御恩は必ず違う形で返そう。

 

施設自体はまで工事中のため、午前中はカフェでミーティング。

 

モーニングを食べながら、今日一日、1週間、1ヶ月のスケジュールを

 

職員と共有していた矢先、スマホから呼び出し、

 

なんと、ケーブルテレビさんが工事に来ていると連絡があり、

 

やばい、完全に忘れてた!

 

急いで施設へもどり謝罪し工事の立ち会いを行いました。

 

工事担当者の方、申し訳ございませんでした。

 

その後、他の職員は買い出しに出てもらい、僕は備品の搬入や

 

業者さんの対応に追われていました。

 

今日は制服も届き、まだ制服合わせを行っていたなかった職員のサンプルも届く予定でしたが、

 

制服合わせのサンプルが入っていない!

 

なんで?

 

業者さんに確認してみると、とんちんかんちんな答えが帰ってきました。

 

「制服合わせの方のサイズがわからなかったもので」

 

・・・?

 

だからサイズ合わせするんやろ!サイズもMとLと2Lって言ったやん!

 

と心のなかで思いましたが、「できるだけ早急に対応お願いいたします」と電話を切りました。

 

事件はまだありました。

 

午後にコピー機(複合機)が届く予定でしたが、まてどくらせど届きません。

 

また業者さんに電話してみたら、回答は「すいません、パソコン同様搬入が遅れております」

 

知ってる!パソコンが遅れることは連絡受けたので知ってる!

 

でもコピー機は聞いてないぞ-!と思いましたが、

 

「できるだけ、早急にお願いいたします」と電話を切りました。

 

この問題はなぜ起きたのか?

 

お互いが自分だけ合意を得た「つもり」で、実はお互いの同意を得られていなかった。

 

今日の勉強は、人に何かを伝えるのって難しい。

 

これからは電話では難しいかもしれないが、書面で確認内容をいただく。

 

お互いの同意を得れるようなコミュニケーションを心がける。

 

確認内容をうなずくだけではなく、復唱する。

 

です。

 

2度と同じ失敗はしないぞ~!

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

 

 

レクリエーションについて考えてみました。

 

広辞苑には仕事や勉強などの精神的・肉体的な疲れを、

 

休養や娯楽によって癒すこと。また、そのために行う休養や娯楽。

 

どうやら疲れを癒やすようです。

 

齢者施設では

脳機能や身体機能を活性化させる

コミュニケーションの促進

高齢者のQOL(生活の質)とADLを上げる、などなど
 
このような目的のために行っています。
 
何かを維持、向上させるためですね。
 
もし僕がデイサービスに通ったらレクは参加したくないな~。
 
介護士さんはレクのお題を考えたり、場の雰囲気を盛り上げるため、
 
テンションMAXで頑張られております。
 
毎日です!
 
あさ送迎、入浴介助、午後からレク、また送迎、
 
ハードワークです。
 
でもデイサービスではこれが当たり前になってます。
 
なにか流れを変えたいです。
 
デイルームにいる利用者様も職員も、
 
心身ともに癒やされる1時間。
 
作りたいです。
 
ヒントがありました。
 
今まで3回、利用者様も職員さんも、
 
心身ともに癒やされる時間、
 
それは年に1度の七夕まつりです。
 
近くの保育園児たちがダンスやおゆうぎを披露しに来てくれるんです。
 
利用者様の笑顔を見てみると、ほんものの笑顔です。
 
ふだんみせない笑顔です。
 
いつもは気をつかわれて、笑われているのかなって感じました。
 
あの空間を作り出せないかな?
 
毎日職員が演劇やダンスを披露するなんて無理やし
 
園児たちは未熟だけど、一生懸命で、本気なんです。
 
ダンスも演技も表情も
 
5Gの時代がもうすぐやってきます。
 
ここに答えがあるかな?
 
本日も最後までお読み頂きありがとうございました
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4月から認知機能訓練に特化したデイサービスをはじめるのですが、

 

デイサービスに来られている方に多く見られるのが体内リズムの乱れです。

 

体内リズムが乱れると何が起こってくるのか?

 

体内リズムの乱れ→睡眠障害→昼夜逆転、徘徊、閉じこもりなどなど、

 

日常生活に問題がでてきます。

 

こんな方は危険です!

 

1日3回以上うとうとしたり、横になってし舞う。

しかも時間や場所が不規則。

 

なぜ体内リズムは乱れるの?

 

 

正しい生活リズム

 

あさ7時から18時まで活動する。

 

19時から21時まで活動をやめリラックスや家族との会話、思考に時間をつかう。

 

22時からあさ6時まで就寝する。

 

この規則正しい生活リズムに、ズレが生じるからです。

 

どうすればいいの?

 

あさ運動し、夜は運動しない。

 

食べ物は19時いこうは摂らない。

 

22時いこうのスマホも止める。

 

規則正しい生活リズムに戻す。

 

眼球運動をおこなう。

 

日中15分くらい、散歩に出かける。

 

などです。

 

是非、無理がない程度に試してください。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。