昨夜、会社事務所の社長（マスター）の本棚に「仕事のルール」って言う本を発見。
以前から気にはなっていたんですが、ちょっと何気なくパラパラめくっていると、
101項目あるのですが、
至極もっともな、本当にみんなに読んで頂きたい「言葉」（＝ページ毎の表題）が並んでいた。
たとえば・・・
「一度言われたら二度と同じことを言われないようにしよう」
（そうやそうや！二度言われるって事は学習能力が無い証拠。）
「約束の時間より5分早く行こう」
（５分前行動！社会人なら当然！）
「言葉ではなく行動と結果のみ信用」
（その通り、口だけの人間の多いこと多いこと・・・。有言実行・無言実行。）
「いつも笑顔で」
（笑顔は人を呼び寄せるよね(*^_^*)）
「メモ魔になろう」
（ふとしたきっかけでアイデアが浮かぶ。メモする環境を常に作る。ブログだって備忘録です。）
「人に変わって貰いたければ、まず自分が変わろう」
（その通り！まず自分が変わらないのに、部下は、職場は、会社は変わらない！）
[聞く前にまず自分で答えを出してみよう」
（何でも質問すりゃいいってもんじゃない。一応自分はこのように考えるのですが・・・っていう、
自分の答えをまず出した上で質問すべき。その通り！）
「間違えたら謙虚に認めよう」
（謙虚さが無い人は信頼されません。周囲が信用してくれなくなります。）
「批判や評論しているヒマがあれば自分を磨こう」
（批判・評論はそのまま自分にはね返る。常に自分を,、そして感性を磨こう！）
「できません」「不可能です」「無理です」は禁句
（コレも本当に多い。「出来ない理由探し」をする人間がこの世は多すぎる！）
・・・などなど。
当たり前だけど、なかなか出来ない人・・・多いですね。（ワタクシもです(>_<) ）
これらは社会人の常識、いわ『ルール』ですね。
組織は人と人とのつながり。だから、コミュニケーションが前提。
当たり前のことを当たり前にできること。それが「成長」ですよね。
ルールを守って、初心を忘れず仕事に取り組みましょう！