制裁規定の制限、第91条、寺子屋塾運行管理者

（制裁規定の制限）

第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。


減給は、１回の事案について平均賃金の１日分の半額以内でなければなりません。また、総額が１賃金支払期における賃金の総額の１０分の１以内でなければなりません。