こころの水先案内人、心みねこです孤島




昨日のブログの続き

長女も次女も生きずらさを感じてる 

長女、次女、中間子さんのことを書いた




じゃあ、末っ子や一人っ子はどうよ?って話だよね



【末っ子の特徴】

・赤ちゃんのままで、王座を奪われることがない

・自分より誰もが能力があるように感じる

・上の人がすることをあてにするので、決断、責任を引き受けることを他人任せにする

・一番、小さくて、自分は弱いと感じてる

・物事をあまり深刻に受け取らない

・他者からのサービスを受け、自分流にやることで家族のボスになる

・劣等感も強く、上の兄弟を脅かす行動をすることもある

・赤ん坊の役割を演じ、他者からのサービスをあてにする

・3人兄弟だと第1子と同盟を組み、中間子を「共通の敵」とすることがある




【一人っ子の場合】

・甘えん坊

・寂しがり屋

・注目の中心、そのポジションに自分は特別だと感じる

・過保護で甘やかされがち

・マイペース、したいことをする

・理想が高い

・同年齢の子供はやや苦手、年下や年長者は得意

・責任感が強い

・第1子のように努力するタイプと、末っ子のように、依存的などちらかに分かれる





どうかな?当てはまってる?






こうして並べてみると

それぞれに世の中を渡っていき易い部分と

そうでない部分とそれぞれだね






どの立場であっても親の承認を得たいという観点から見ると

きょうだい間は「ライバル関係」にあるといえるんだ






ここに心のメカニズムがある (°∀°)b






「認知のゆがみ」というもの






人は大人になって社会で出てからも

この誕生順位にそった役割をしていくんだ







例えば、会社で優秀なちょっと年上の男子の同僚がいたとする

彼が功績をあげると悔しくてしょうがないという場合







もしかしたら歳の近い優秀な兄がいなかった?

そして親は優秀な兄ばかり褒めて

あなたがいくら頑張っても、認めてもらえなかったという苦い思い出はない?








この場合

優秀なちょっと年上の男子の同僚に兄を重ねて見てる








実は同僚と兄は違う人物にもかかわらず

「認知のゆがみ」から

冷静な状態で同僚を見れなくなってしまうんだ








常に、同僚をライバル視し

上司に認めてもらおうと主導権争いモードになる傾向が強い








自分が主導権を握ってる時はいいのだけど

そうでない時は悔しさがいっぱい






家庭で兄と認めてもらう争いを繰り返してきたから

職場でも同じようなことをしてしまう






どうしたらいいか?






まずは「認知のゆがみ」が苦手な人に対して起きてないか

探ってみよう







もしかして「認知のゆがみ」が起きてるかもしれないと思ったら

冷静にその人を観察することをしてみよう







一番でなくていい、特別な一人になろう



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