渋谷区恵比寿の駅前　税理士のブログ -54ページ目

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従業員へ給与を前借りさせた場合の税法上の取り扱い

渋谷区恵比寿の税理士上田智雄です。

従業員がお金がなくて、給与を前借りさせているケース。
よく見かけますね。

これついて税務・会計上の取扱いや注意点について、
「中小企業と組合　２月号」に記事を書かせていただきました。

概要をざっくり言うと、

【原則】
給与の前借りは経済行為なので、
基本的には1.7%の金利（平成29年度）を徴収する必要があります。

【例外】
次の場合は、その金利を徴収しなくて良いとされています。

生活に困窮している場合
災害や病気で生活資金が必要で、その妥当な金額

金額が少額
翌月に到来する給与ですぐに精算できる程度であったり、
1.7%で計算した金利が年間5,000円以下になる場合

という内容になっています。

弁護士さん、社会保険労務士さんとの共同執筆となっています。

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アウトソーシングによる経営改革

渋谷区恵比寿の税理士上田智雄です。

「選択と集中による経営」

というワードが飛び交うようになって久しいかと

思います。

ここ１年くらい。このワードが私の中でブームでして、、、

そんな事を編集者の方と話をしているうちに、

それに関わる内容を記事として書くことになりました。

勘定奉行のＯＢＣさんの機関紙、

「奉行　ＥＸＰＲＥＳＳ」　です。

選択と集中を実現するための1つの方法として

ノンコア業務のアウトソーシングです。

今回は、「アウトソーシングによる経営改革」という

タイトルで書かせていただきました。

↓記事はここで読めます！！

ＯＢＣ　ホームページ　　スキルアップメモ

この記事、量は少ないですが、

けっこう書いていて面白かったです。

うちの事務所そのものが、

財務・税務のアウトソーシング先というビジネスモデル

なので、客観的な視点で自分たちの姿を見つめなおす

ことができたし、

経営は、成りゆきでいくと、何でも抱え込んで内製化していき、

自分でやりたがってしまうものですが、

うちの社内ノンコア業務もアウトソーシングの活用することで、

強い経営へ導いていくことができると確信できました。

↓よかったら読んでみてください

ＯＢＣ　ホームページ　　スキルアップメモ

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今日は事務所創業８周年でした！！

渋谷区恵比寿の税理士上田智雄です。

今日は創業８周年。

そして私の誕生日でした。

ということで、

お祝いしてもらいました！！

サプライズで用意してくれたケーキ

ジツは、先に冷蔵庫を開けたときに見てしまった

ということで知らないフリをしながら、、、　笑

事務所にいるメンバーでパシャり

これで９年目突入ですね

まだまだ道半ば。

お客様のため、社会のため、自分自身のため。

みんな頑張っていかないとね。

ケーキに添えられたうさぎ。

実は、平成２８年１月より施行の

マイナンバー制度のキャラクター

マイナちゃん　だそうです。

手作りで大変だったと思います。

マイナンバーのキャラクター「マイナちゃん」

のお菓子をつくったのは

これが日本で初めてでしょう。

ありがとうございます。

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週末は戦略ＭＧゲーム

渋谷区恵比寿の税理士上田智雄です。

先週の日曜は１日かけて社内研修でした。

内容は「戦略マネジメントゲーム」
もう10回目以上の開催となっているかと思います。

毎回、顔ぶれは変わるのですが、

今回の参加者は、
うちの社内メンバーのほかに

・他の会計事務所
・社労士
・行政書士
・不動産会社
・アパレル
など、様々な方にご参加いただきました。

みんな試行錯誤しながら取り組んでいますが、

「安売りすれば売れるけど、、、利益がでない」

「業務効率アップのため、設備投資をすると、、、固定費が膨らんで利益がでない」

「うまく行っていると思ったら、社員が辞め、倉庫が燃え、、、業務がまわらない」

と、なかなか、思い通りに行かないものです。

今回も倒産が続出でした(笑)

また引き続き、みんなで勉強し、「経営+財務」思考を育んでいきましょう。

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