税務調査が来るシーズンです！
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
毎年７月１０日が税務署の人事異動とされています。
今週から、多くの税務書の職員は、新しい部署で仕事を始めています。
毎年、７月１０日で異動
ということは
税務署の職員は６月末までに、今ある仕事を終えた状態です。
税務調査で引っかかっていた案件も解決済みです。
新しい期に入り、これから７～８月は
税務調査をする会社を決める時期です。
そして９～１２月が実際に調査をしていきます。
税務調査の８０％以上はこの時期です。
ということで、
そろそろ、税務調査が来るシーズンです。
日々の記帳や証憑書類（領収書、請求書、契約書、、、）の整理整頓を
改めて気をつけるようにして下さいね。
経営に会計を生かすのがミッション！
渋谷区 恵比寿駅 15秒の税理士事務所
上田智雄税理士事務所 - http://uedatomoo.com/
得るは捨つるにあり
【捨てれば、新しいものが入ってくる】
うちの事務所も、不要な物を置かないようにしているつもりなのですが、、、
掃除をしたら、ご覧のとおり、たくさんの不要な書類が
「もしかしたら使うかも知れない！」
「いい事書いてあるから後で読もう！」
色んな感情が捨てるのを拒ませます。
でも結局使わないんですよね。
捨てて、事務所も気分もすっきり！
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従業員に休業してもらう場合
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
景気低迷で受注が大幅に減少したとき、
資金がジリジリ減っていき、いずれ底をつきてしまうのでは！？
背筋が凍る思いがすると思います。 ゾーーーッ
売上確保に翻弄し、
金融機関の緊急融資で資金を補てん
いろいろ経費削減も手を尽くしていく
その中で大きな決断として
人件費カット
もちろん経営者として猛省すべきであることが前提ですが、、、
その一つの方法として
従業員に休業してもらう方法があります。
会社都合で休業してもらう場合、労働基準法で、
会社は従業員に対して給与の６０％を支給しなくてはなりません。
６０％、、、これでもかなりの負担です。
こんな時の助成金があります。
それが、
『 中小企業緊急雇用安定助成金
』
です。
休業してもらった従業員の６０％分（一人7,730円が上限）を
国から受給できる制度です。
休業時の会社の支払い分が、ほぼこれでまかなえる
ようになるわけです。
緊急時は、国の力を借りて事業を立て直す。
これも一つの手段ですね。
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ランチェスター戦略
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
ランチェスターの弱者戦略では、
弱者は強者に勝つために、
『一つの分野に特化して戦うこと』 が求められています。
中小企業が大企業に勝つために、
地域なり商品、サービスを一つの分野に特化させることが
必要ということです。
とは言っても、
一つに絞るというのは、決断と信念が必要で
なかなか難しい。
Ｐ・Ｆ・ドラッカーの本の中にも、
『一つの分野に特化し、卓越することが必要』
と記述してありました。
ここにはさらに、
『多くの分野において並み以上でなければならない』
との記述が。 なるほど。
これから厳しい時代を生き抜くには、
覚悟が必要ですね。
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