渋谷区 恵比寿 の駅前 税理士のブログ -170ページ目

得るは捨つるにあり

渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。


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【捨てれば、新しいものが入ってくる】


うちの事務所も、不要な物を置かないようにしているつもりなのですが、、、


掃除をしたら、ご覧のとおり、たくさんの不要な書類が



「もしかしたら使うかも知れない!」

「いい事書いてあるから後で読もう!」

色んな感情が捨てるのを拒ませます。

でも結局使わないんですよね。




捨てて、事務所も気分もすっきり!



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えびす様

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これから早朝交流会です。


写真は、恵比寿駅のシンボル、えびす様の銅像。

商売繁盛の神様です

そうです。恵比寿は縁起がいい街なのです。

従業員に休業してもらう場合

渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。



景気低迷で受注が大幅に減少したとき、


資金がジリジリ減っていき、いずれ底をつきてしまうのでは!?



背筋が凍る思いがすると思います。 ゾーーーッ




売上確保に翻弄し、

金融機関の緊急融資で資金を補てん

いろいろ経費削減も手を尽くしていく



その中で大きな決断として


人件費カット




もちろん経営者として猛省すべきであることが前提ですが、、、



その一つの方法として

従業員に休業してもらう方法があります。





会社都合で休業してもらう場合、労働基準法で、

会社は従業員に対して給与の60%を支給しなくてはなりません。 


60%、、、これでもかなりの負担です。




こんな時の助成金があります。

それが、




『 中小企業緊急雇用安定助成金  』

です。



休業してもらった従業員の60%分(一人7,730円が上限)を

国から受給できる制度です。



休業時の会社の支払い分が、ほぼこれでまかなえる

ようになるわけです。



緊急時は、国の力を借りて事業を立て直す。

これも一つの手段ですね。




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ランチェスター戦略

渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。



ランチェスターの弱者戦略では、


弱者は強者に勝つために、

『一つの分野に特化して戦うこと』 が求められています。




中小企業が大企業に勝つために、

地域なり商品、サービスを一つの分野に特化させることが

必要ということです。



とは言っても、

一つに絞るというのは、決断と信念が必要で

なかなか難しい。





P・F・ドラッカーの本の中にも、

『一つの分野に特化し、卓越することが必要』

と記述してありました。


ここにはさらに、



『多くの分野において並み以上でなければならない』



との記述が。 なるほど。




これから厳しい時代を生き抜くには、

覚悟が必要ですね。


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東京青年会議所の同期会です

渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。

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東新宿です



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