カンボジアで起業した友人

渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄 です。



うちの事務所の隣には、

セミナールームが併設されていまして。。。

昨日は、ここで、

友人の清野さんのセミナーでした。



彼と知り合ったのは５年前。

私とほぼ同年代でありながら、当時から、

某広告会社で１００名以上の部下を抱えている出世頭。


それが半年前、

何を思ったのか、



カンボジアで起業

これからはアジアが熱い！！

と、多くの経営者が語りますが、


実際にアジアでのビジネスに踏み出せている人は

一握りだと思います。



理由は、

今の仕事をどうするか？

経営者が、今の現場を離れようものなら、
売上が急減し、進出の資金を維持できなくなって
しまうのではないかという不安。


行かせる人員がいない？

自分がいけないなら、社員が。。。

でも、現場で起業家精神をもって開拓してくれるような
社員はいない、、、


やっぱり日本は豊か

後進国は「命が安い」ってことで、
交通事故も多いし、変な病気にもなるし、騙す人も多い、、、

これまで味わったことのないサバイバルに耐えられない。




そんな中、あえてカンボジアに行ってしまった彼。

話は常識を超えていて面白かったです。




主だったポイントを３つだけ挙げると。


平均年齢が２０歳代

日本の人口はご存知のとおり、少子高齢化。

これに対してカンボジアは、１９７０年代のポルポト派による
大量虐殺で、人口の４０歳以上がごそっといない状態。

平均年齢が２０歳代

とにかく若い。右肩上がりを誰もが信じている。

やっぱり中国・韓国が強い

プノンペンに在住の日本人は２０００人。
これに対して、中国人は１０万人。韓国人は５万人。

中国・韓国人は、彼らの中でビジネスを回せるので強い。

そして、中国・韓国人は、現地決裁権を持っているので
決断が早い。



日本で成功する人が、カンボジアで成功する

日本で失敗して逃げてきた人もいるけれども、
そういう人が成功する確立は低い。

カンボジアでも成功できる人は、日本でも通じる
一定のビジネススキルと信頼が必要。



などなど。


あと、カンボジアでのビジネスの中心は、

日本との賃金格差を利用したオフショアビジネスです。



日本の労働力を海外にアウトソーシングすることで、

安価なサービス提供をできるというのは、

お客さんにはすごく喜ばれるはずですね。


うちも、何かしら彼とビジネス提携をできるようにしたい

ものです。




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