■楽天市場で10億円の商品登場！ (2009年5月13日)

ゴールデンウィークも終わってしまい悲しい感じですが
楽天市場で凄い商品を発見しました。

ゴールデンウィークは大河ドラマなどの影響で
各地のお城めぐりが活況だったというニュース記事を
見ましたが、今回楽天市場で発見したのはまさに
そのお城に関連する商品です！！
↓↓↓↓↓↓↓


　　　■■■■■川内戦国村■■■■■


川内戦国村まるまる手に入ります！

10億円ですが。。。

しかもクレジットカード決済可能です。

アメックスブラックカードでも決済できない額でしょうね。

とりあえずアフィリエイトリンクを貼ってみました。

しかも料率が2％です。

僕のリンクを踏んで売れたら10億円の2％、2千万円が
アフィリエイトフィーで入ってきます。

でも楽天スーパーポイント。。。。orz


手前味噌ながら楽天市場恐るべしです。



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■新卒への事業説明プレゼン大会 (2009年5月12日)

本日は新卒に対する事業説明会がありました。

我がブログ事業も1時間時間を頂き、ブログ事業への
配属候補の最終の18名の新卒へ事業説明をさせて
頂きました。

各事業の説明を終日受けているので、多分事業の詳細を
説明しても、右から左へ抜けて行くだろうな～と
思い、事業説明は半分にして、楽天DNAとは何だろう？
とか楽天の成功の5つのコンセプトの一つ、
「仮説⇒実行⇒検証⇒仕組化」の最初の部分の
「仮説」の立て方ってどうやってやるんだろう？
という話をしました。

結果的にその日の新卒の日報には我がブログ事業に
興味を持ったというコメントが書かれており
事業説明に終始せずに仕事への取り組み方や
考え方みたいな話をしてあげて正解だったと
思いました。

しかし、ブログ事業の説明をしていく中で

・CGM(コンシューマー・ジェネレイテッド・メディア)
・UU(ユニーク・ユーザ)
・PV(ページ・ビュー)
・UI(ユーザ・インターフェース)

といったIT用語をほとんどの新卒が知らないという
事実が判明しました。

人事部には1ヶ月の研修で何を教えていたのか
聞きたいと思いました。。。。

来週ブログ事業に新卒が正式に配属されますが
配属された新人を最低でも同期でトップ10に
入るようにすべく、課題図書５冊ぐらいは
今月中にまずは読むように話をしようと思います。

ちなみにプレゼンテーションをするにあたり
参考になる本はこちらです。

プレゼンで悩んでいる人は読んだ方がいいですね。


パワー・プレゼンテーション


【重版予約】考え・書き・話す「3つ」の魔法



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■欲しい新卒の条件とは？ (2009年5月11日)

ゴールデンウィークも明けて、いよいよ今日から
仕事が本格的にスタートします。

09年度の新卒社員が各事業に配属されました。

約300人の新卒社員が今年は楽天に入社しました。
めちゃくちゃ多いです。

我がブログ事業も新卒を受け入れる予定です。

何名か候補がいる中でこの1週間で絞込みです。

新卒社員に仕事面で期待することはありません。
即戦力ということなら中途社員をとります。

期待することは、

・元気＆活力
　⇒挨拶などとにかく元気にやってほしい

・ムードメーカー
　⇒是非、先輩・上司にいじられるキャラになってほしい

・ペーペーシップ
　⇒素直に謙虚に言われたことを即実践してほしい
　　ぐだぐだ言い訳をしない


僕は昔からそうですが新卒がやる気さえあるなら
その年の全新卒(毎年何十万人といるでしょう。)の
トップ10にしてあげるという話をしています。

それぐらいの気概で新卒の育成に力を入れています。

メンター制度を設け、半年間はほぼマンツーマンで
つきっきりのOJTをやります。

メンターの新卒育成に対するリソース配分は
以下のとおりかなりのリソースを割かせます。

1ヶ月目：５０％
2ヶ月目：４０％
3ヶ月目：３０％
4ヶ月目：２０％
5ヶ月目：１０％
6ヶ月目：ほぼ０％

メンターの指導を徹底することが新卒育成にも
つながります。

自分もそうですが新卒時代に先輩・上司に言われた言葉って
結構覚えているものです。

メンターは自分の一挙手一投足が新卒の人生の中で
一生のこるメッセージになることを認識して指導に
あたって欲しいと思っています。


愛を持って厳しく接すること。これが重要です。


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■広尾公園 (2009年5月10日)

目黒に引っ越してから週末は娘と一緒に
公園めぐりを結構しています。

今日はめちゃくちゃお天気が良かったので
電動アシスト自転車でちょっと離れた公園に
行くことにしました。

自転車だと多分5～10分以内だと思いますが
天現寺の交差点のところにある広尾公園に
行きました。

hAluという素敵なレストランが隣のビルの
2Fにあります。

公園に行くと娘はブランコ、滑り台と遊びたい放題です。

そして噴水のような浅い池(じゃぶじゃぶ池？)があり
そこで足まで浸かって水浴びしました。

かなり楽しそうで良かったです。

そこにいた広尾の公団アパートに住んでいるという
小学校3年生の女の子二人に娘は遊んでもらいました。

すごいいい子達でした。

水風船を一緒にやって遊んでいましたが
その子達は水風船を地面に叩きつけていました。

どうやら水風船を割ることでストレス発散している
とのことでした。

何のストレスかと思っていたらお母さんに
怒られてばかりいるのでそのストレスを発散している
とのことでした。

小学校3年生がストレスだとは。。。

しかもちょっと前までは金髪にしていたそうで
今は真っ黒な髪の毛でしたが。。。

恐るべし広尾公園。。。

インターナショナルなのか不良なのか
境目が分からず。。。

もう少し調査が必要です。



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■GOLF×GOLF (2009年5月9日)

今日は会社の同僚とのゴルフ！毎度のことですが
めちゃくちゃ楽しいです。

本日はスコアについては言及できずです。。。
OB何発・・・

パッティングは練習マット、パター練習ボールのおかげで
劇的に改善しましたが今度はドライバーが絶不調でした。

パター練習ボールはこちら！
めちゃくちゃ効果あります！
↓↓↓↓


【江連忠プロ推薦・パター練習専用ボール】［muziik］ e-PUTT BALL 90 (ムジーク・ゴルフ・イー・パット・ボール90) 2個入り


やっぱりドライバーもパター同様、練習しないと駄目ですね。

先ずは週末ゴルフのテレビを見て
イメージトレーニングから開始です！

やっぱりゴルフはストレス発散できます！！


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■サンプル×サンプル×サンプル (2009年5月8日)

今日は新浦安のブライトンホテルで行われた
サンプル百貨店さんのリアルサンプリングプロモーションの
イベントに楽天ブロガー枠をご提供頂いた関係で
参加してきました。

一言でいうと、凄い！イベントです。

1000人の主婦・OLのしかも感度の高いトレンドリーダー
ブロガーが終結し、40社のサンプル品を次々と試して
いくというイベントです。

使用感をブログで書くため参加されている方々の
真剣なこと、真剣なこと。

素敵なコメントを書くとブロガー大賞として
素敵なプレゼントも用意されているとあって
みなさん写真はバシバシ撮るわ、メモはがんがん
取るわ、ですさまじい熱気でした。

出展される企業側ももはや広告費の予算はなく
実際に購買に繋がる販促費に資源を集中しているため
まさにこういったイベントはニーズがかなりある
ようでした。

今回はブロガー枠を頂いただけの提携に終わりましたが
将来的には楽天市場の店舗さんの商品だけで一つのイベントが
できちゃうぐらいの大きなイベントを仕込んでみたいと
思っております。

サンプル百貨店さん！引き続き宜しくお願い致します。


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■ビジネス上信頼できない人の条件とは？ (2009年5月7日)

ゴールデンウィークもなんとなく空けて今日から
通常の会社生活が始まりました。

まだ、連休ボケが抜けきらない人もたくさんいますが
本日連休明けに少々いらっとしたのでその事を書いておこうと
思います。

僕の中でビジネスパーソンとしてやってはいけないと
思っていることがあります。

たいしたことではありません。

当たり前のことだと思っています。

ただ、それを実行できない輩は結構います。

厳しい言い方ですが
僕の中でそれ実行できない人は正直信用できません。

一緒に仕事をする仲間かもしれませんが
同志ではないといった感覚でしょうか。

以下、記載しておきます。

１．休み明けに体調不良で休む(遅刻も含む)

２．会社の飲み会の次の日に体調不良で休む(遅刻も含む)

３．顧客に同業他社の悪口を言う

４．ウソをつく(しかもばれるうそ)


全くたいしたことではありませんがこの辺は
ビジネスパーソンとしての初動なので敢えて
書いてみました。

新卒の研修で話すレベルだと思います。

これを守れていない人間の多いこと。。。
特に人材育成面でサポートの薄い中途入社組に
多い傾向があります。

そういった意味では新卒を大量採用し、
徹底的に育成していく楽天のやり方は
会社のDNAを浸透させていく上では
正しいやり方だと思います。


話を戻して、初動レベルの行動がとれていないのは
本人の自覚も足りないですがマネージメントチームの責任でもあります。

まだまだこちらの想いが伝わっていない結果だと思います。

コミュニケーションの中身は受け手が決めるので
伝わっていなければそれは発信者側の責任です。


楽天DNAは、

１．細かいことをきっちりやる
　　(徹底的な因数分解による施策立案)

２．強烈な目標達成意欲
　　(達成するのは当たり前、達成後の上積みが評価対象)

３．価値創造
　　(新しい発想・新しい枠組み)

だと思っています。

まだまだまだまだ全てにおいて足りないです。

修行が足りないです。

※今日はいらっとしているので少々乱暴な文章になっています。
あとで修正するかもしれません。あしからず。



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■アントレプレナーシップを持とう！ (2009年5月6日)

今日はゴールデンウィーク最終日でしたが一日
雨でした。

まあ、家でゆっくりしていたので余り天気は関係
ありませんでしたが娘は家から出れずがっかりしていた
ようでした。

暇だったので美容院に行ってきました。
その帰り目黒駅のアトレの中にある本屋で新書をチェック
しました。

もちろん買うのは楽天ブックスで買います。

ちょっと気になった本がありました。

こちらです。
↓↓↓

アントレプレナーシップ


起業するためのプロセスが本になっているのですが
861ページもあります。

4500円です。

誰が買うんでしょうか？

起業家なら買うんでしょう。きっと。

コトラーのマーケティング原理を買うより
ある意味、勇気がいる本です。
値段はクリック！
↓↓↓

マーケティング原理第9版


ただ、起業するしないに関わらず、起業するプロセスを
理解しておくとビジネスパーソンとしての
バリューが上がるということが書かれていました。

なるほど、確かに起業しなくても内容は
かなりぐっとくるものでした。

折りをみて買いましょう！きっとためになるはず！


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■ゴルフ合宿inハワイに向けて・・・ (2009年5月5日)

先日のブログで会社の同僚がハワイの運転免許を
ゲットした話 をしましたが、
目的は一つ、ハワイでゴルフを安くたくさんするためです。

これから何十年とハワイに行くたびにゴルフをすることを
考えればかなりお得な投資案件だったといえます。

さて、ゴルフ合宿inハワイに向けてどうせやるなら
スコアもよくないと恥ずかしいです。

そこで苦手のパットを克服するために面白いものを
手に入れました。

こちらです。
↓↓↓

【ポイント10倍！即納・江連忠プロ発想をカタチに】muziik　パター練習用　高比重ゴルフボール　E-PUTT BALL 90　［2個入り］


なんと！重いゴルフボールです。

これを打つことにより通常のボールを打つ時の感覚が
よくなるそうです。

これはなかなか論理的にも面白い商品なので
早速GETし練習しています。

不思議な感覚ですがなんとなくパッティングの感覚が
よくなった気がします。

これで1ラウンドのパッティング数が32～35パット以内に
なれば80台も楽勝です。


今年はゴルフまじめにやります！！



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■ゴールデンウィークは読書ウィーク：中間報告 (2009年5月4日)

ゴールデンウィーク中に最低5冊本を読もうと
いう裏目標を掲げています。

家族サービスを連日こなしながら内職するように
本を読んでいます。

読破した本
↓↓↓↓


会社に人生を預けるな


ウェブユーザビリティの法則改訂第2版



新世紀メディア論─新聞・雑誌が死ぬ前に


感想ですがあくまで個人的に感じた感想という事で。。。


１．会社に人生を預けるな

どちらかというとカツマーの部類に入ると自分では
思っていますがそういう立場からだとちょっとがっかりな
本でした。
既に他の本を読んでいるからなんでしょうが余り新しい
発見とか気付きは無く、そうだよねー、そう、そうです、
といった感じでした。
まあ、値段相応の内容という事で考えれば無駄ではなく
勝間さんの考え方を別の切り口で振り返ることができたと
思います。


２．ウェブユーザビリティの法則

インターネット業界に9年もいると数々のWebユーザビリティ
に関する本を過去に読んできました。
その中でこの本はNo.1だと思います。
ユーザインターフェースの考え方に関してはもちろんですが
その考え方のプロセスやいくつかのテストの方法など
コストパフォーマンスの観点からもやりやすくかなり効果的な
方法を教示してくれています。
笑ったのが「助けて！ウチのボスが○○しろって言うんです」
とう章の話です。
例えばページ改訂などのプロジェクトを進行中にデザイン面で
上司が訳分からない指示をしてきた時にどうするかという
ノウハウです。
なるほど～～～とちょっと思ってしまいました。(笑)
UI(ユーザインターフェース)改訂などを控えている
ディレクターは必読だと思います。


３．新世紀メディア論：新聞・雑誌が死ぬ前に

こちらは今のメディアの現状について上手に整理して
理解しやすいように書かれています。
出版社や新聞社の方はこの概念を受け入れられないと
ニューヨークタイムズや潰れていく雑誌社のように
なっていくと思います。
どの業界にも言えますが変革を受け入れられる企業は
生き延びるし、変革を受け入れられない企業は潰れていく
ということです。

ゴールデンウィーク中にあと2冊は読みたいと思います。


しかし、今日も楽天ブックスから本が届いてました。

もう1週間ゴールデンウィーク欲しいです。。。


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