1. まず大前提に
私の場合は
【育休→保育園決定→ワーママ】という
正規ルート(？)ではなく
【専業主婦→保育園決定→就活】という
別ルートだったので
一般的なワーママ復帰の場合とは
少し状況が違うかもしれません💦
通常、育休からの復帰であれば
時短勤務などの選択もできますが
入社1年以内は対象外、という企業も多く
私の場合もそれに該当しました
(というか当たり前に時短の説明自体もなかったです笑)
そのためフルタイムで働くというのは
必須条件だったのですが
私の場合は、逆に考えれば
「新たに仕事を探す」ところからの
スタートだったので
ある程度自分の条件を軸に
選ぶことができるという
メリットもありました
というのも独身時代やシングル時代の仕事や
働き方や労働環境がそのままスライドするのは
辛い場合もあるからです
こちらの状況がまるっと
変わっているのですから
当たり前ですよね
私自身も、ゴリゴリの営業時代のままで
妊娠していたら妊娠生活自体が
辛かっただろうなと思います
その経験もあり、
私が新たに仕事を選ぶ上で軸にしたのは3つ
●事務職 (営業/マーケをしてました)
●残業なし (ワンオペのため)
●家から近い (徒歩圏内から探し始めました)
そのため営業時代に比べると
給与はぐっと下がりましたが
「子育て」を軸に考えると
良い選択だったと感じています
2. 慣らし保育スケジュール
大体初めて入園する場合は
年齢にもよるかと思いますが
以下のスケジュール間になるかと思います
1週目: 2時間ほどで帰宅(お昼ご飯前まで)
2週目: お昼ご飯まで (お昼を食べて帰宅)
3週目: お昼寝明けまで (お昼寝〜おやつまで)
4週目: 通常保育 開始
3. ワーママ スケジュール感
ちなみに今のスケジュール感はこんなかんじ
8:20 保育園
8:30 出社 ←？？？
9:00 定時開始
18:00 定時終了
18:15 お迎え
19:00 帰宅 ←？？？
21:30 寝かしつけ開始
今の会社の不満ポイントの1つが
定時の30分前に出社がマストなこと
その30分で掃除と朝礼があります...
そして最近になってすっと帰れるように
なりましたが、大体途中にある公園で
足止めをくらい笑 30分くらい
タイムロスしていました
4. 役割が増えるほど辛いよね
私の場合だと、平日は絶対的に
ワンオペ対応になるのがかなり
辛かったです
ワーママ×フルタイム×ワンオペ
など×(かける)の数が増えるほど
辛くなる瞬間があるな〜と感じます
どんなに体調が悪くても
気分が乗らなくても
私しかいないからやらないといけない
ということが負担なときもね...
5. 良いポイント
家⇆職場⇆保育園が徒歩圏内なので
時間にムダがない！！！
拘束時間は長いものの定時なしで
あがれるのはありがたい！！！
通勤で時間を取られないのは
かなり助かります
5. つらポイント
ワンオペ
帰ってから寝かしつけまでノンストップ
家事負担が9.5 : 0.5
それなのに金銭負担は1 : 2
歩きでお迎えなので家に辿り着くまでに
とにかく時間がかかる！！！
当日テイクアウトできる環境がない
若干夫への不満が入っていますが笑
時間に余裕がないこと
人の手を借りられないこと
こちらのコンディション全無視
の3つがワンオペフルタイムで働くことの
辛いポイントですね
6. 総評は楽しい1年だった
とはいえ働くことで自分の生活にも
メリハリがつくことや金銭的にも
1馬力より余裕がでること
娘が保育園で経験値 爆上がり
成長する姿や連絡帳のコメントが
本当に心に響く
何よりお家で2人で過ごすだけでは
できない経験をたくさんさせて
もらえていることが有難いです🙏🧡
体力的には大変ですが
(自分があと2人ほしい...)
働くことはリフレッシュにもなりますし
私はワーママになる選択をして
よかったなと感じています！
7. とはいえ
宝くじで3億当たったら
正社員フルタイムでの仕事はすぐ辞めるし
夫が毎月20万くらい自由費をくれるとしたら
こちらも喜んで仕事を辞めます🤣🤣🤣
正直お金の余裕のために働いているし
ダラダラできるならばしたい！！！笑
でも働くこと自体は生活の刺激や
リフレッシュになるので続けたいかな〜
今はフルタイムで働いていますが
今の会社も2年目に入ったので
制度的には時短も可能になりました
(そういう例をみたことないので実際は不明ですが)
今は18:00まで働いていて
家に帰ってからは寝かしつけまで
ノンストップでバタバタなので
もっと余裕を持ちたいな〜と
感じることもしばしば
来年は娘は転園しないといけないので
そのタイミングで時短にしたいな〜
とも考えています
どうなるかは分かりませんが
今の時間を大切にできる暮らし方を
選択していきたいです