今の職場は家から近く
定時で上がることができます
また人間関係や仕事のストレスもなく
子育てにもとても理解をもって
接してくださる、ワーママにとっては
本当にありがたい職場です
💓
ではなぜそんなことを考えるのか...？
それは1については
入職時から分かっていたことですが
1.お給料が安い
2. 思った以上にヒマを感じる
の2つが大きなきっかけです
入職して1ー2ヵ月後からずっと
もっと仕事がしたいな〜
と日々感じながら働いています
でもお給料から考えると
この仕事量というのが妥当なのかな？
という気もします
ただ、1日のうち1/3以上の時間を
仕事に割り当てていることを考えると
もっと費用対効果を上げるのが
賢くないか？という気持ちになるのです
この先2人目を考えた時に
今の職場だとおそらく時短勤務をしないと
2人育児は難しいと思います
(就業時間的にお迎えが間に合わない)
※これについては来年保育園を
転園した時にも考えないといけません
ただ時短勤務となると
当然お給料もその分カットになるわけで
今ですら「低いな〜」と感じている
お給料がさらに少なくなった時に
果たして満足できるのか、、、？
生活はどうだろう、、、？
それから元々考えていた
育休復帰後、1ー2年しての転職だと
新しい職場で時短の権利が
発生するのは入社して1年後、、、
そうすると転職のタイミングって
今しかないのでは！？？と思うのです
うーん、難しい、、、
今の職場のメリット
○人間関係が良い
○仕事のストレスがない
○家からも保育園からも近い
○体力に余裕があるので
ワンオペできる
○急なお休みも取りやすい
○土日祝休み
悩むポイント
△給与が低いので将来的に不安
△フレックスや在宅不可なため
2人目を考えると時短必須
△30分前出社の義務付け有
△昇給ベースがそもそも低い
ただ地方ゆえにフレックスを導入している
企業はそもそも少なく、今の会社だって
この土地で事務職を希望するなら
特別低い給与というわけでもないのです
でも将来的なことを考えると
かなり不安が残ることから
最近すごーく悩んでいます
そして多分、バリバリ働いていた経験があるからこそ
今のこの状況というのが自分のプライド的に
まだまだ受け入れられない部分があるんだと
今日ふと思いました
東京にいたままだったら今の3倍は稼いでるのに、とか
もっとキラキラした頃の自分に戻りたい、とか
主生計者は夫であって世間的には私は付属だよねとか。
私も働いてるのに家事育児は98%担当して
それでも主生計者ではないから我慢しなくちゃ
いけないの？とか。
人生で何を大事に考えるのか
それは置かれているライフステージで
入れ替わっていくものだと思います
今それをもう一度考えてみる
タイミングなのかもしれませんね💦
✩就活アイテム✩