園内で働く人々は、日々の業務に追われている中で、お互いに何気ない挨拶や雑談をする時間が限られていますよね。そんな多忙な中、園内でのコミュニケーションの難しさを感じたことはありませんか？
言いたいことがあるのに言い出しづらい、何かを思っているけれども表現するのが難しい、そんなぎこちない関係性が職場に影響を与えることは少なくありません。このような関係性の問題は、職場の雰囲気に影響を与え、業務の効率や効果にも影響します。
園内での関係性がぎこちないと、提案や課題が表に出てこないことがあります。しかし、日頃の何気ない雑談や子どもの話、疑問の共有などを通じて、職場の雰囲気が徐々に変わることも。
「主任のためのマネジメント研修」では、日常のコミュニケーションを大切にしながら、具体的なマネジメントスキルを楽しく学ぶことができます。例えば、職員同士の何気ない雑談や子どもの話題をうまく活用して、自然に関係を深める方法や、疑問や課題をみんなで共有するための場の作り方など、実践的なスキルを身につけることができます。また、園内のコミュニケーションをより良くするための具体的なステップも学べるので、すぐに役立つアイデアがたくさん見つかります！
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