一歩を踏み出してほしい
悩んでいる人のサポートをしたい
チャレンジしてほしい
さてどのように
関わったら良いでしょうか?
コーチングの骨組みとして
①テーマを決める
②ゴールを描く
③行動を決める が
あります。
今話したいこと
解決したいことを
はっきりさせます
次に、
それがどうなったらよいのか?
解決した先はどんな未来?
最後に
実際の行動を決めていきます。
行動が変化を生み出します。
骨組みを
知ったうえで
最初の問いを考えますね
「一歩を踏み出してほしい」人が
目の前にいた時に、
関わるあなたは
その人のことを
どれだけ知っていますか?
何に悩んでいますか?
何に困っていますか?
そもそも困っているのですか?
何が得意ですか?
今何ができていますか?
コーチングは
その人の情報を集めることが
すべてです
言い換えれば
聴く・傾聴が
土台です。
聴かれている人は
聴かれながら
「今ほんとに悩んでいること」
「今の現在に気づくこと」
「本当に望むことに気づくこと」
「過去にできたことに気づくこと」
様々な情報を
引き出していく中で
コーチングの骨組みの、
①テーマを決める
②ゴールを描く
③行動を決める が
その人に寄り添った
現実離れしない関わり方に
なります
こどもと関わるのが自信がないと
言っていたスタッフと話していて
具体的に感じていること
苦手意識しているところ
理想と思っている関わり方は?
今できていることは?
などをゆっくり聴いていくと
現実がはっきりしていき
「実はできていることがある」と
いうことに気づくことができ
できていることをベースに
行動が変わっていきました( ´艸`)
行動を変えて行くための
気づきを引き出すには
その人が持っている
情報を集めていきましょう
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