チェックの方法 | 気まぐれ社労士の徒然日記

気まぐれ社労士の徒然日記

2015年11月に社労士試験に合格。2016年5月より、社労士登録、8月に開業登録。自分の興味の赴くままに日記を書いています。

仕事では、担当の人がやった成果物に対して、何かのチェックは必要です。

 

チェックの方法にもいろいろあると思いますが、チェックを単純化させるには、大きく2つの方法があります。

「有るか無いか」のチェックと、「同じが違うか」のチェックです。

 

給与計算時の控除項目に関しては、まずはこの2つから確認するのが大切だと考えています。

新入社員の給与については、控除が「有るか無いか」を確認することで、控除漏れを防ぐことができます。

また、住民税の額や、社会保険の額が変わるタイミングでは、昨年と同じタイミングで、控除額が「同じか違うか」を確認することで、ソフトの設定漏れをチェックすることができます。

全員が前と同じなら、何かおかしいなということで、ソフトの設定等を確認することができます。

 

チェックについては、「有るか無いか」と「同じか違うか」は比較的容易です。

しかし、「変わったものが正しいかどうか」は結構面倒くさいです。

 

これは、翻訳のチェックで体験したことがあります。

英語以外の外国語の翻訳文の場合、その外国語ができなければ、細かいところまではチェックできません。

ただ、文章の抜けがないかどうか、数値が同じかどうかについては、その外国語ができなくても何とかチェックすることは可能です。

 

そういう意味でも、チェックに関しては、できるだけ簡素化できるかどうかが大切だと思います。

 

今日の写真は、豚肉と野菜炒めのランチです。

 

 

久しぶりに食べに行きましたが、いつもの味で安心しました。