今日の朝日新聞
私の視点
を見ながら悲しくなりました、
育児休暇取得中の高校教師の手記。
05年 次世代育成支援対策推進法
が施行されたとのこと、
SS氏
少子化対策のカギは
母親の育児負担をどれだけ理解し、
軽減出きるか
なんですと、
最近の厚労省の調査では
妻の職場に育児休暇制度があるなしで
出生の率が三倍になっている、
だから彼は実家に頼れない人や
勤務先に急な早退などで
迷惑をかけたくない男性は
思い切って育児休暇をとってはどうか？
とびっくりする提案、
急な早退などで 職場に迷惑をかけても まだマシでしょ。
育児休暇が欲しいなら
取れる職場へ行って下さい。
サヨウナラ('-^*)/
と言われるだろう。
彼は次世代育成支援対策推進協議会委員だそうで、
彼のように世間を知らない 人が委員になる。
もっとも、
一般の民間企業会社員では 忙しいのと
加えて
選ばれないだろう。
世間離れした
公務員系ばかりが委員に選ばれる、
それじゃあ 少子化対策など 絵に描いた餅ばかり
浮き世を
語る人々ばかり、
民間の首長に育児休暇を取った女性を登用しては？
と ほざいた。
世には 千円を稼ぐのにアクセクする民衆が七割
税金の有り難さを
わからない公務員の確率は七割、
時給七百円の生活を味わって欲しい。
ラッキー七を３つ揃えて見ました。
私からの提案です。
以前に書いた子供を産んだら百万円。
それに加えて、
育児休暇を取らせた中小企業に百万円
をぜひ 政府どの
採用して下さい。
稚内の市立病院では 退職６ヶ月以内で
出産したら
給料の六割を４ヶ月？６ヶ月？ 支払ってくれるそうです。
皆さんの市町村は どうですか？(Θ_Θ)
どんどん富裕層と
貧民の
格差が広がっているようで、
。、、、、、、
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ぜひ
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