日常生活でも苦手な人っていますよね～！！
日常生活では関わらなければ良いだけなので特に嫌な思いをすることはないと思います。
しかし会社では苦手な人とどうしても付き合っていかなければなりません！！
今回は苦手な人との接し方を書いていきたいと思います
■会社で苦手な人に対する接し方①
細かい指摘ばかりしてくる人
会社の中で一人は細かいことばかりを指摘してくる人いますよね。
苦手と感じている人も少なくはないと思います。
ではなぜ細かいことばかり指摘してくるのでしょう？
細かく指摘してくる人は重大なことについてのアドバイスや指摘ができないという面を持っています。
心理面では自分を認めてほしいという思い（承認欲求）や、自分の立場を確保するために細かくことを指摘していることが多くあります。
どう接すればいいのか？
まずは指摘された部分について感謝しましょう。
細かく指摘してくる人は認められたいのです！！
ですので褒めることを意識しましょう。
「いつも的確に指導していただいてありがとうございます」と言っておだてることで、指摘した方が認められていると感じるため単純に評価をしてくれる場合が多くあります。
■会社で苦手な人に対する接し方②
言う事が毎回違う人
会社のなかで毎回言う事が変わる人がいますよね。仕事の内容であったり、指導内容が毎回変わるような人のことです。
指示に一貫性がなく、その日の気分で変化する人が上司にいると部下はかなり苦労します。
言われたことをやって提出したのに、次の日にはそんなこと言っていないと怒られるなんてことも多くあると思います。
このような人は自分が賢いと思っている人（中には賢い人もいる）、瞬時に判断をするが判断に理論的根拠がない、記憶力も悪いのが特徴です。
どう接すればいいのか？
短期的には「はい」とイエスマンに徹すること。
長期的に見れば、相手は理論的根拠が欠如していますので、理論武装をして理屈で話を進めていくのが良いです。
相手を立てながら謙虚な態度で理論的なアドバイスをすることで、相手は「自分にはない能力だ！」と認めてくれる場合が多くあります。
しかし、相手を馬鹿にした態度や、下に見る態度は決して出さないように気を付けてください。
会社では苦手な人とも接していかないといけません。
接し方を知っていれば、人間関係をうまく構築することが出来ます。
いるだけで嫌な職場なひとは是非実践してみてください。
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ジョブセーブ
代表 津田喜瑛
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